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海归，留学结束以后，在米国的一家慈善基金会工作了十五年的时间。
可谓是拥有相当丰富的工作经验，对于基金会的管理也非常的熟练，是一名不可多得的人才。
因此叶铭才决定，用两百万的年薪聘请对方来担任，晴天基金的第一任运营总监。
目的就是，希望对方能够在往后的日子里，协助好苏晴对于晴天基金的管理。
看着一脸不屑的马永涛，苏晴并没有表现出任何的不满，而是十分客气的说道：
“马总监，你这边有什么好的意见，现在都可以提出来，我也会虚心的接受和学习！”
她觉得，肯定是自己有什么不对的地方，所以人家才会选择打断的，应该让对方进行指证。
而且，人家在这方面有丰富的经验，肯定会有更好的见解，自己也可以趁机好好的学习一下。
听到她这么说，马永涛的眼神里透露出了得意，很不客气的说道：
“在你刚刚所说的理念中，我只听到了基金会将来会一直的在支出，除了向社会募集善款和物资以外，就没有了别的收入来源，
这样下去，我很担心基金会的资金运转情况，也很担心在座各位的收入问题，所以我们应该更多的去考虑，如何让基金会盈利这个问题！”
他的话也得到了在座所有人的赞同，纷纷跟着点了点头，这个问题也是他们所担心的，毕竟谁都不想白白打工！
苏晴顿时感觉眼前一亮，思索了几秒以后，非常诚恳的说道：
“马总监，在这方面你有什么好的方式都可以提出来，只要能让晴天基金越做越好，我一定会全力支持的！”
其实，她也一直在考虑这件事情，要是一直在花钱的话，肯定会给基金会造成资金压力，这样肯定是不行的。
总不能一直让叶铭花钱来支持晴天基金，这样的话她会觉得是自己能力不行，所以才会一直让基金会花钱。
看到她这个态度，马永涛的心里更加得意了起来，非常骄傲的说道：
“在我十五年的工作经历中，了解过很多国内外慈善基金会的运营模式，因此对于各种盈利方式也非常的了解，并且懂得如何去操作！”
他特意强调了自己的工作经历，就是为了自己接下来的想法，可以得到众人的认可，从而获得支持。