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第79章 联合公司改革(二) (第2/2页)

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经全部沦陷,全都被腐蚀了,总参与进去的员工一万多人。

其中三分之一是食堂的采购部和管理人员,剩下的是监察部和这些其他部门的高管。

看着那么多人牵扯进去,他内心却毫无波澜。

其实说白了,根本问题出在联合公司的食堂的制度上。食堂制度太容易让人钻空子了,也容易让人铤而走险,大肆敛财。

这方面需要的不是才华、不是能力,只需要那么小心翼翼一点就好。

只要不被发现,就可以继续,就算被发现了,我还可以用利益把人拉下水。

所以,一切的根源都在制度里,制度不完善,你就不要指望人人都是心地善良的人。

陈同花将这一万多人全部都辞退了,拉黑的拉黑,追究法律责任的也没放过。

到最后,也没有追回多少公司损失的款项。

特别是有一个奇怪的现象,侵吞和吃回扣的底层采购,敛财几十万,多半都能追回。

然而,大到公司副总和经理等等,这些人贪污基本都是几千万上亿或者更多,但能追回来的只有寥寥几块钱!

仔细一查,好家伙,他们能坐高位是有原因的,脑袋确实比别人聪明,他们把贪污受贿的钱财通过各种办法洗白,然后全部放到了信托公司。

以至于就算被查到了,没事,坐个几年牢出来,啥都有,也不需要奋斗了!就算牢底坐穿,也没事,我的儿子或者孙子可以享福。

看到这样的情况,陈同花真的气得很,确实有些难办。

就算你把他委托的那家信托公司整倒闭了,也不会对这些贪污受贿的人的资产造成任何影响。因为它倒闭后,可以将委托人的资金转交给其他信托公司!

陈同花也没辙了,只能锁定那些高管的资金,先一家家的整信托公司,不过用处不大,倒闭一家,接着后面就成立一家,换个名字而已。

一连半个月都没见成效,真的终于明白了龙国古时候的帝王,为什么会株连九族了!

这不株连不行啊,大世家大门阀非常的会运用前人种树后人乘凉这招,你管他怎么种成的大树,只要能够让后人乘凉,就算牺牲自己又如何?

所以,帝王们一看这情况,那还得了,树大根深难砍倒,那我就不砍树了,干脆把树周围的人都砍了算了。

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