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们也不可能天天陪同，不过毛豆豆提出来的模式让林霰觉得有些耳熟。
在脑海里回忆了一下，这不就是中学时候女生们特别喜欢逛的格子铺么！
那时候好像许多步行街都会开这种店铺，没有自己的商品，而是摆满各种储物柜一样的格子空间，店家将这些格子分大小每月租给没空摆摊的人，他们可以用自己的小心思布置这一小块方格空间。
不知道什么时候这种店铺突然全都消失了，一点痕迹也没留下。
林霰同意了小萝莉的提议，但这次不能免费了，要收取售出货品的2％作为管理费用。
毛豆豆和同学以及家长们商量过之后，同意了这个条件。
林霰把这个重任交给了来福，只有它才能记得住这么多品种以及价格，这事交给任何一个人类都属于为难。
谁能想到往后前洲最着名的广场格子铺，只是起始于一群小朋友们的想法。
在商场整修的时候，顺带将门口的广场也稍微处理了一下，破损的地砖换新，重新布置了一些绿植。
曾经没有人气的地方，也逐渐成了周围居民饭后散步的好去处，更何况广场上的公告栏，隔三差五都会有新消息贴出，让他们互相聊天有了话题，上班唠嗑时也有了谈资。
布告栏今天居然破天荒的出了招聘公告，即将开业的商场各个门店其实都缺乏人手，杨无恙统计过后就将他们所需要的人数和条件，都公布在了门口。
当然，各个品牌自己也有招聘渠道，加入商场的公示招募不过是多了一种方式。
看到公告的人自身或许没有找工作的需求，但是总有热心的将公告拍给了或待业或想跳槽的亲朋好友。
一开始大家都没当回事，直到一位在本市同品牌不同门店工作的员工发现，为什么同样的薪资，宝源商场即将开业的分店比自己所在的门店工作时间要短。
不患寡而患不均，招聘公告贴出去没一会儿，该品牌宝源分店负责人就找来要求将公告中他们的信息取消。
了解前因后果之后的杨无恙则搪塞说负责这事的工作人员已经下班，要改也要等明天开业之后。
还看似贴心的给出了建议：“不如将有意见的员工调动到这边工作，或者给其他分店的员工发放加班费。”
分店负责人一脸苦笑的离开了，这不是他能决定的事情。
没想到仅仅过了几个小时的发酵，这件事在网上就有了一定的热度。
好几家品牌其余门店的员工都发现了这种区别对待，心里开始不平衡，上班的过程中有了情绪。
同样的公司，不同的地区按不同的标准发放薪资大家都觉得没问题，因为每个城市的最低工资标准不同。
但是同一个城市，大家拿一样的工资，工作时间却不一样，这事确实引起了争议。
最后第一家品牌无奈，只能将宝源商场抬了出来，话里话外都是这是商场要求的，为了入驻他们才遵守商场的制度，这件事确实是他们公司考虑的不周到，以后会缩短其他门店员工的工作时间或发放加班费。
其他关联品牌也都有学有样依葫芦画瓢的发通知抄作业。
网友们丝毫不觉得这是宝源商场的问题，甚至跑去来福公司官博下夸奖他们做得好，因为他们的要求好多家品牌给员工变相涨工资了，这是好事。
而有些网友笑着笑着就哭了，别人服务业都能做到按时下班加班给加班费，自己明明是坐办公室的，却要每天义务加班老板不动谁都不走。
那些宝源大楼工作的人们也将自己公司的待遇还有因为入驻写字楼而享受的各种优待说了出来，引起外地网友的集体羡慕嫉妒恨。
而在前洲本地也开始偷偷的流传起找工作
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