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总价值不高，但压力还是不小的。如果工资能再涨涨，我们都能轻松一点，要不然连孩子都不敢生了。”
想想确实如此，邱明和王倩年纪都不小了，既然已经结婚了，生孩子的事情必须尽早提上议事日程了；要不然再过几年，王倩的身体机能下降，再遇上难产之类的突发状况，可就要多遭罪了。
话都说到这份上了，看来这工作是肯定要换了。
“那你刚刚跟猎头聊了啥？她给你推荐什么好工作了？”
邱明叹口气，道：“看来如今市场形势真不好，有些公司已经开始缩编了，靠谱的机会不多。她给我推荐了三个机会——”
邱明把这三个公司、工作地点和职级跟他们一讲，肖俊便忍不住皱了皱眉头，道：“都不咋地啊？你既然考虑换了，那肯定是要有所提升才行啊。但是总监、副总监的机会都在外地，唯一一个吴州的竟还是经理，有啥意思啊？”
张秋生本也想点头，忽地想起一事改变口风道：“咦，也不一定。吴州的这个机会，花城，虽然总部在上海，但是对吴州这边也很看重，去年上半年，也拿了好几块地呢，以后到他们家，估计拿地业绩是不愁的；虽然他家给的级别不高，但是如果待遇能给到位也可以考虑啊。”
听他这么一说，肖俊和邱明都在脑中回忆了一番去年花城在吴州的斩获——大概拿了有四五个项目，建面应该有七八十万方，可以干好几年的了。
肖俊话风一转，也支持花城，道：“这么一说，也还行。花城的平台、资金实力都还是不错的，而且市场认可度也高，以后再从他们那里出来，也不差。”
邱明将他们的话听在耳中，暗暗点头。
“对了，他们的投资负责人不是段永胜吗？我之前还跟他谈过合作，要不别通过猎头了，我直接给你推荐过去得了。”
吴州的地产圈不算大，大家作为同行，低头不见抬头见；因此渐渐的，熟人推荐成为找工作的一种比较盛行的方式——这对企业和求职者来说，都相对比较稳妥和靠谱。
邱明犹豫道：“不好吧，我都跟人家说好了。她回去帮我推荐的，你这一下子，把人家的业绩给抢了。再说，我跟老段也认识，只是没那么熟而已。”
张秋生笑道：“好吧，那让猎头推荐也行。你跟老段认识就好，面试肯定没问题。”
“嗯，希望吧。对了，要是有猎头给你们打电话，有好的机会，别忘了推给我啊。”
“没问题。”
几人又聊了两句，忽然听张秋生叹了一声气；肖俊和邱明都有些诧异，要说最稳当和最舒服的就是他了，他还有啥值得叹气的？
张秋生道：“哎，我们刚刚换了个总经理，以后还不知道怎么样呢。”
这年头，一线公司的职业经理人如同走马观花一般，基本一年一换，有的是新招，有的是轮岗；换了总经理，大多数情况下，都要换一拨中层；换了一拨中层，相应的基层可能也会换一拨——其实这种做法对基层员工的伤害极大，但很多公司高层看在眼里，也只是睁一只眼闭一只眼。
星辉在吴州发展稳定，每年都会给集团贡献不错的业绩，因此现任的总经理已经干了三年多，一直都很稳定；但不知为何，元旦节后忽然集团发文，要对全集团各个城市公司的管理层进行调整，眼下新任的城市总经理赵元博已经到任，近期正在跟吴州公司的中层干部密集开会，研讨市场形势和新一年的战略计划。
肖俊奇道：“你们以前的总经理不是干得好好的嘛？干嘛要换？新来的是从哪儿来的啊？”
“谁知道老板怎么想的啊。新来的赵元博也是公司老人了，以前在其他城市公司做总经理，今年换过来的。”
肖俊想了想道：“他是一个人
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