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一天的队列训练没有白费，在暗示种子的辅助下，下忍们下意识的排列出整齐的队形，形成了一个8x16的矩形。
宇智波悠开口总结道：“今天的训练的项目叫做队列，我的站姿叫做站桩。说实话队列站的并不整齐，我不满意。”
“但站桩你们中有不少人通过观察学会了，值得表扬。”
“没有学会站桩的人，今天自己想办法学会它。”
“明天，我们继续站队列，但不会像今天这样，只是单纯而轻松的站立了。”
“我命令！”
宇智波悠突然发出的命令，让129名下忍下意识的立正，他们整齐划一的动作发出了一声充满力量的脚步声。
宇智波悠满意的点点头：“解散！”
晚上，得到训练情报的宇智波富岳大怒：“宇智波悠究竟在搞什么？”
“队列训练，拿武士们操纵农民的把戏，用来训练忍者，这不是胡闹吗？”
报信的下忍是富岳额外安插的间谍，他算是富岳一系的忍者，因此问道：“族长，要不要统治八代队长，制止宇智波悠的胡闹？”
宇智波富岳思索了很久，他的愤怒在思索中渐渐平息，最终摇头道：“不行，他是信尹大人坚持推荐的，仅仅一天的胡闹，我没法说服信尹大人换掉他。”
“再等等，如果他的胡闹激起了下忍们的激烈抗议，你就向我报告。”
“……”下忍沉默了几秒，这才回答道：“是。”
事实上，这是这位宇智波下忍最后一次主动向宇智波富岳报告。
第二天，宇智波悠继续队列训练，但却加入了他的瞳力威慑，增加下忍们的精神疲惫，凡是不能掌握站桩的下忍，连一分钟都坚持不到，就会全身颤抖着倒下。
即便是掌握了站桩技巧的下忍，也最多坚持十五分钟，就会承受不住瞳力的冲击而倒下。
队列训练的频率骤然加快，下忍们对站桩的学习和掌握越来越快，也越来越熟练，对宇智波悠的服从和信服也渐渐增强。
这当然不是训练的功劳，而是昨天种下的暗示种子，在三勾玉写轮眼的瞳力激发下，破壳发芽的结果。
尽管暗示的种子不可能长久维持，但在训练的初期效果却是非常明显的，能够帮助下忍们快速掌握站桩的技巧，快速的进入空灵状态，获得强大的正向反馈。
不然的话，这些被族长、长老、村子挑剩下的下忍们，如何能在一天就掌握站桩的技巧。
之所以费这么大的力气，同时对上百人进行暗示，是因为宇智波悠缺乏信用。
宇智波悠在这些下忍中有交情产生的少许信用，比如在族长家的满月酒宴上，他只要一句话就让当时做侍者的重信，给他送来更多的肉。
但这点信用不足以让所有人服从他的安排，认认真真的进行他们抗拒鄙视的队列训练。
信用不是凭空产生的，只能通过做成事情获得的成果换取。
同时只有信用积累到位，才能说服他人服从自己，跟随自己去做更大的事。
做事的过程中，每发布一个命令，每消耗一天时间，都是需要用信用换取，当信用归零，事情就失败了。
信用和成果就是一个不断转换的循环，但信用循环中最难的不是能够把所有的事情都做成，而是在做第一件事情的时候，如何获得最初的信用。
比如商鞅在变法的最初，就是通过徙木立信，用金子购买了他的第一笔信用。
宇智波悠的初始信用太小，他也没有时间做最初的缓慢积累，于是他选择用暗示种子做无本买卖。
在大量的暗示种子强制下，下忍们才能服从他的命令，老老实实的进行最厌恶最鄙视的队列
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