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因为这几年巴萨主教练换得太快，自从范加尔下任以后他是第三任主教练。
而范加尔才仅仅下台了不到两年。
雷克萨奇知道如果在不做出改变，他下课的日子不会比前任洛伦索·塞拉·费雷尔更晚。
实际上，雷克萨奇上任以后巴萨的技术部门就开始了姚峥的技术统计，转会部门的经理也对雷克萨奇推荐了姚峥。
在亲眼见证布雷西亚和国际米兰的决赛后，雷克萨奇马上决定签下姚峥，加斯帕特对此也持有赞同态度，姚峥是否能适应西甲、未来表现会怎么样，这都不是问题。
布雷西亚那么老迈的后防线都不能阻挡姚峥的发挥和神勇，所以雷克萨奇根本不会考虑这些后卫与门将的配置问题。
现在他只需要考虑其中牵扯的金钱因素——
转会费已经决定好了，3500万欧元。
薪水是250万年薪，这是当初商量好的。
双方的争议只在于薪水合同上，卡恩强调姚峥的实力、表现，还有姚峥身上的商业价值。
姚峥签约百事可乐、乔丹品牌，也是卡恩的底气，两个签约都表明，世界品牌公司是看看重他的。
卡恩开口就提出姚峥年薪的调整要价，就是年薪三百万欧元。
而且是税后。
“姚峥参加的意甲16场联赛打进了二个联赛进球，当然这不是重点，重点的是16场联赛仅失一球。可以说他现在是这个世界上最好的门将。”
“一个世界最顶尖、效率最高、被公认守门技术第一的门将，理应拿到最高的薪水！”
雷克萨奇完全不能接受，他底线就是250万欧元左右，而且必须是税前，要知道在西班牙联赛税务可是最重的联赛。
效力尤文图斯的布冯那才是世界第一门将，布冯年薪才300万欧元。
250万已经是巴萨所能给的最大的诚意了，可是这个该死的德国人还是不满足。
双方僵持了很久。
在二个星期的冬歇期快要结束，
最终卡恩，用“一年表现不佳的减薪条款”，说服了雷克萨奇和其团队，巴萨罗那的新老板也咬牙同意了300万的税后合同。
“一年表现不佳的减薪条款”，意思已经很明显了，就是一个赛季表现不佳，薪水就会按百分比下滑，每年减薪百分之二十。
这项条款详细列出了表现不佳的说明，意思差不多就是，姚峥平均九十分钟的失球率，二场失一球，单赛季的失球总数超过十五个，就会激活自动减薪条款。
同时。
有失就有得。
卡恩还谈下了‘涨薪条款’，和‘减薪条款’类似，姚峥单赛季，能保证球队不败战绩场次达到20次就会自动激活升薪条款，每一年的薪资涨幅同样是百分之二十。
合同签订期限为四年。
用数据来说明薪资——
姚峥连续表现好，第一年能拿到300万欧元，第二年是360万欧元，第三年则是432万欧元，第四年518万欧元，最高就四年。
姚峥连续表现不佳，第一年是300欧元，第二年是240欧元，第三年是192万欧元。
第四年？还有第四年了？那时候姚峥早就被清理出队了。
一般来讲第二年都没有。
当然以上全部是税后。
这份合同让双方都很满意，接下来就等待姚峥的归队。
姚峥迟迟不肯报道，西甲联赛下半赛季马上就要开始了，这也是巴萨方痛快答应的理由。
姚峥听到新合同的细节以后，顿时感到无比的满意。
任谁都想多赚点钱。
年薪300
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