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抱着孩子，背着一个爸爸包外，还拎了一个袋子，里面装着小家伙惯用的小被褥和小毯子，以及一些平时睡觉前拿在手里玩的小玩偶，这上面都是家的气息，就算是陌生的环境，躺在熟悉气息的被褥上，也安心一些。
除了婴儿床，还有一个垫子，为了摆下这些东西，还把办公室会客用的沙发和桌子给挪出去了。
就在办公桌前面留了两张椅子。
其实江濯这三个月的育儿假并不是专心带孩子，夜里等人都睡下后，他还会去客厅处理自己的工作，虽然人不在公司，但有需要他处理的事情，他仍然还会处理。
所以公司也感念他的付出，像江濯这样的人，到哪里都不愁没出路，大才之人，到了哪家公司都能获得赏识，只有上司为了公司发展迁就这样的员工，没有哪个公司会放弃为自己创造财富的员工。
其实江濯带孩子来上班还不算什么。
时意有个师姐，虽然他考到那所大学的时候，师姐早就毕业了，但那所学校还流传着她的英勇事迹，年纪轻轻当了某二线城市的教授，因为她不喜欢在一线城市待着，所以主动去的二线，年纪轻轻当了未婚妈妈，特立独行，上课时间从来不定，因为要照顾孩子，但只要她上课，就算只是提前一个小时发通知，仍旧场场爆满，授课时网上实时直播，也是听众百万起，录屏的视频可以获得亿万播放，现在仍然在累计中，版权分成都数不过来，她授课方式幽默风趣，旁征博引，引经据典，把复杂深奥的问题简单粗暴的刨开让学生一瞬间就能明白是什么意思，令他们恍然大悟，后来不授课了，在学校搞了个研究班子专心搞科研，那更是厉害，专利早就在上学时期就不知道有多少，在学校搞研究，搞着搞着直接被国科研究院给挖走了，孩子也由国家专人照顾，带着一起去实验室都没人说什么。
因为是他们需要人才，而不是人才需要他们。
所以江濯说公司允许他带孩子去工作，有那位师姐为例子，时意一点都不觉得有什么问题。