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，“来人啊，把这位……姓什么无所谓了，给我送到崔云那！就说，这么忠心耿耿的下属，又是元老级人物，这么一尊大佛，我夏翎可要不起，还是还给她，让她自己留着用吧！”
话音落下，四个保安立刻进来了，架着那人就要往外抬。
☆、第3章
那人气得涨红了脸，暴跳如雷的威胁道，“你、你敢！我告诉你，姓夏的，老子可不是好惹的，你信不信我明天就带着餐厅的十来个主厨，投奔别人那去！没有了主厨，我倒要看看，你拿什么开餐厅！”
“赶紧抬走！”夏翎摆了摆手，“你若是有这份本事，尽管把人带走……正好给新厨师空出来位置！昨天猎头公司刚给我打电话，问我需不需要用人……那边的知名主厨上百号人呢，到时候雇来几个手艺更好的大厨！”
眼睁睁的看着那人被架走了，台下几十家餐厅的经理们，鸦雀无声，气氛压抑得厉害。
居然连这个都威胁不了她吗？
感受到全场的压抑和不安，夏翎终于满意而笑，掸了掸点名册，这才对嘛！集团换了老总，下面总要人心浮动才对，生怕新任老总裁员裁到自己的头上，所以做事越发小心翼翼……这才是正常现象，哪有之前那一幕的？当员工的，居然比老板架子大，还有胆子想拿捏驯服老板？
果然心大得很……这一次，就要把他们拍死！
原本心里存了点善念的夏翎，立刻将那点的妇人之仁立刻抛之脑后了，心里打定主意，新官上任三把火，在场这将近百号的管理层，必须趁着这个机会，削减三分之一以上！
按照名册点了名，遇到没来的，就直接在人名上画了个大大的叉，按照名单，对照着人脸，凭着她自己的感官，在人名后面或是画叉，或是画圈，或是画个三角形……
点了一通人名，夏翎心里也大概有了点数，淡淡的道，“通知下去，今天没到的，全部辞退，空出来的位置给我个名单，有副手的，就暂时让副手顶上，如果连副手都跟着一起走的话……直接报给我。”
“是。”身后的林萌应声。
夏翎没理会台下心思各异的这群人，合上了点名册，清了清嗓子，朗声道，“今天给各位大老远的召集过来呢，主要是想见见诸位，认识一下，顺便聊聊天之类的，好歹座下这么多人，至少要有一大半以后都是要共事的……混个脸熟了，以后出了岔子，我也知道找谁，是不是？”
言下之意，在座的这么多人，至少有一少半要被辞退了？
众人心里一个咯噔，你看看我、我看看你，脸色越发不好看了。
夏翎把玩着手上的笔，勾唇笑了笑，“当然了，也别怪我为难你们……我给你们三个月时间，根据你们所在城市、位置、店面大小不同，按照比例计算，每个月月末结算当月盈利额，根据利润涨幅评比，排在末尾的十家店面经理全部辞退！排在前十的店面副经理，升值为经理，顶替他们的位置！待三个月的考核期过后，我准备把这种评比和考核机制纳入集团日常，每个月都进行这种评比，只是人数不需要辞退那么多了，倒数第一的店面经理辞退，排在第一位的店面副经理顶替；”
“至于集团总部内部管理人员，正职和副手实行轮岗制，每周轮一次，每月月底根据绩效评定，最后五名者辞退，空余岗位从普通员工中筛选出来，一共三个月，三个月过后，这种考核机制依旧保留，只是从五个改为一个，每个月辞退一名……诸位可懂了？”
这种手段，简直比当初崔云还狠啊！
这是要让整个集团分为变成竞争机制，落后于人的就等着被辞退吧！别以为进入公司，熬到管理层，就真的高枕无忧了，新任老总玩的这一招，三个月内就能将在场的一少部分人撵出集团去！
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