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第35章 关系再好也要能办事 (第2/2页)

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想在日后竞争中取得优势,首先要正视自己,正视和竞争对手的差距,这样才能扬长避短,制定相应的应对方案。

其实张军说的这些,木易何尝不知道。

只是现状如此,并不是一下子可以解决的。

他希望听到的是张军全新的见解,一个能改变现状的见解。

显然,他大失所望。

他压抑着心中起伏的情绪,狠狠的抽了两口烟,然后重重的将烟蒂摁灭在烟灰缸中。

“你继续。”

张军也没犹豫,一古脑将自己的想法说了出来。

“领导,我个人觉得,要想在竞争中取得优势,要从两个方便入手。”

“一是,营运部和租赁部要着手引进儿童乐园和主力店,这是才是核心竞争力。”

闻言,木易微阖的眼眸猛然张开,诧异的看向了张军,眼底闪过不易察觉的惊喜。

他微微颔首,示意张军继续。

张军轻吁了一口气,知道自己的发言引起了木易的重视。

虽然他和木易关系好,但是关系再好也要能办事。

不然,就只有喝酒的情份。

“之所以先谈商品的问题,因为这是首要解决的问题。”

“只有商品这块解决了,就事半功倍了。”

“二是,从企划营销方面入手。”

说到这里,他苦笑了一声:“领导,你也知道,企划对于商场的运作而言只有锦上添花的作用,决对没有雪中送炭的可能。”

“哈哈哈……”

木易忽然大笑起来,笑得很开怀。

笑得张军莫名其妙。

“哎呀,不错不错,士别三日当刮目相看。”

木易忍不住揶揄道:“以前我们的张军同志,将企划看成是无所不能,好像是业绩增长就是企划的功劳,甚至将营运贬的一无是处,怎么?现在观点改变了。”

“呃……”

张军老脸一红,支支吾吾道:“这……这还不是因为领导你吗……”

木易饶有兴趣的听着,脸上的笑容一直未变。

他是由衷的为张军感到高兴。

对于张军来说,他有一种特殊的感情。

既是朋友,同时又是上下级。

张军这个人吧,情商很高,说话做事能办到他的心坎上。

这是每个领导都乐于见到的。

有这样一个下属,会很省心很力。

往往有些事,特别是生活方面,你刚想到,他就替你办好了。

他的优点很突出,缺点也很明显。

他是性情中人,性格有些烈,认定的事八头牛都拉不回。

这种性格的人很适合做朋友,他一旦认定你,就会对你言听计从,忠心耿耿。

只是性格太过刚烈的话,在职场很难混得开,容易授人以柄。

木易曾经几次敲打他,但性格难改。

没想到半年不见,张军竟然改变了自己固有的观点。

要知道一个人的观点是很难改变的,而阻挡一个人成长的也是固有的观点。

观点改变了,说明他的认知提高了。

这太不容易了。

也让木易在欣喜之余对他有了新的认识。

木易兴致大发,笑道:“哦,还有我的事,说来听听。”

……

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