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命想着组织一些话语，可是脑袋有点空空的。
唉，要不要网上搜索一下，“如何成为一位优秀的财务人员”，看一些话忽悠一下对方，不然自己丢脸丢大了。
就在这个时候，系统提醒他为宿主在脑海中唤醒一个功能，自动启动搜索，作为快速创建公司的奖励。
于是，眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容，还是经过筛选整合。
这时他有点高兴，而且多了这个搜索功能也太棒了，念头一动就搜索完毕了，太牛了吧。
他坐了下来，“你刚刚说的内容都不错，基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清，但是你站的角度有点小的，这样可能干一阵子就找不到方向，也不知道如何提升”。
裘总说完这句就喝了口茶，自信地看着对方。
苏苏有点高兴，这是她一直以来的困惑，她不在乎工资不工资的，她热爱财务这一行，希望能够发光发热，同时还能够得到持续的提升。
她紧张地问，“那我应该怎么提升，裘总您能给我指一条明路吗”。
他继续忽悠，“我也不知道你具体的实践水平，但我认为优秀的财务人员，那肯定是有对数据深度分析的能力，良好的风险管理意识，基本的沟通处理能力，细致的做事风格，最重要的就是要有战略大局观”。
“战略大局观？”，苏苏有点疑惑。
“是的，战略大局观”，宝富继续他的忽悠大法。
“一般财务人员可能只关注公司的内部数据，可是没有行业发展动态对比，没有市场行情的配合分析，冷冰冰的数字又有什么作用”
“只有从数字的局限中脱离出来，你才有可能发现真正有价值的东西”。
苏苏听了之后若有所思，感觉裘总的理念确实非常高深，而且也懂得很多，随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼，这可是相当了不起呀。
这更加坚定苏苏要进来的决心，还说不要工资都要进来。
裘总倒是有点震惊，说要考虑考虑，让她回去等通知。
苏苏被送出门后，还叮嘱了郭猛，说给自己美言几句，想要进来公司学东西，跟着裘总干。
送走了苏苏，郭猛也不禁感叹，裘总太厉害了，聊了一下，就能够将苏苏这样高傲又漂浮不定的人都征服了。
要知道，苏苏这家伙前前后后换了三十多家公司，离职理由都是暂时无法从公司学到东西了。
很快11点到了，这一次是一个技术男，名叫秦浩，是一个大胖子，整天叫嚣着要改变世界。
可是处处碰壁，也没有干出自己理想中伟大的事情。
秦浩跟郭猛都是好朋友，接到郭猛的邀请，来到这家所谓的宝富公司聊聊，说裘总很厉害。
秦浩也没打算真正入职，先看看吧，看这个裘总怎么样。
裘总看着眼前秦浩的简历，感觉还是挺满意的，没干成什么事情。
但是这个人组建的团队都是很精英那种，最终成品不如人意啊。
这不巧了吗，自己正需要这样的人才。
秦浩进来后，裘总装作很是热情，招呼着坐下。
秦浩打量着眼前这个裘总，瘦瘦的，看起来也比较帅，但是穿着很普通，只是笑容还是比较真诚。
“我就开门见山了，我看了你的简历，觉得很不错，希望你能加入公司，你觉得呢”，他直接发问。
秦浩有点懵，这还什么都不说，什么都不知道，就说加入公司啦，自己是不是错过了什么环节呢。
“裘总，别急，我还什么都没问呢”。秦浩明显有点慌了，这公司怎么有点不靠谱呢。
“对对对，得有一个流程，说吧，你想问什么”裘总一
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