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印象中，罗琴是一个聪明、有才华的女性，他不禁对罗琴的选择产生了浓厚的兴趣。
“为什么在车间做普工?”徐承砚好奇地问。
罗琴微笑着解释道：“我认为，无论身处何种职位，只要用心去做，都能发挥出自己的价值。在车间做普工，让我更加接近生产一线，了解产品的生产流程和质量控制，这对于我个人的成长和职业发展都是非常有益的。”
徐承砚听后对罗琴的看法表示赞同。他认为，罗琴的这种心态和态度非常值得赞赏，因为在现代社会中，很多人往往只看重职位和待遇,而忽略了工作的本质和价值。徐承砚表示，他很欣赏罗琴的这种态度，也希望未来能有机会与她一起合作，共同为徐氏集团的发展做出贡献。
第二天悄悄的去车间观察罗琴的工作情况。他看到罗琴认真、专注地工作，每一个细节都处理得井井有条，这让他深感敬佩。他拿出手机，偷偷地拍摄了一段罗琴工作的视频，想要将这份努力和认真展现给更多的人看。
回到办公室后，徐承砚将拍摄的视频拿给了经理陈新宇看。陈新宇看完视频后，对罗琴的工作态度和能力给予了高度评价，并决定给她升职。他认为，像罗琴这样认真负责的员工，应该得到更多的机会和平台来发挥她的才能。同时，陈新宇也将罗琴的情况反映给了总裁李文。李文对罗琴的升职表示了支持，并鼓励徐承砚和陈新宇继续发掘和培养更多优秀的人才。在总裁的支持下，罗琴很快就被升为了车间主管，而原来的主管周宏伟因为上班时间玩手机、打游戏等不当行为，被直接降为了普通员工。
与此同时，徐承砚也因为自己的努力和才华，被提升为了车间科长。他深感自己的责任重大，决心带领团队创造更好的业绩。
然而，周宏伟对这次降职并不服气，他准备找李文理论。李文耐心地听取了周宏伟的诉求后，严肃地指出他在工作时间玩手机、打游戏等不当行为对团队造成了负面影响，因此做出这样的决定是为了维护公司的利益和团队的稳定。如果周宏伟无法接受这个决定，可以选择离开公司。
在李文的劝导下，周宏伟最终选择了接受现实，重新投入到工作中。他深刻反思了自己的不足之处，决心以实际行动来证明自己的价值和能力。
这次事件让徐承砚和罗琴更加坚定了自己的信念和追求。他们知道，只有通过不断努力和付出，才能在职场上获得更大的成功和成就。同时，他们也更加珍惜和尊重彼此的成长和进步，成为了彼此成长道路上的重要伙伴和支持者。