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輩子工作的時間得有至少三十年，它是我們人生中不可或缺的一部分。我們做hr的，有很重要的一塊工作內容就是要讓員工明確自己的職業規劃，職業方向，知道自己適不適合這個崗位，這個行業。要讓員工從工作中學到東西，懂得與時俱進，不斷地、不斷地充實自己，從而在工作中有所突破，不僅得到薪酬，還能實現自我價值。」
「你自己是hr，更加應該明白這個道理。考公，是個好選擇，大家都知道，體制里的工作穩定又體面，不容易被淘汰，不出岔子可以一直干到退休。那麼如果你是真心想考，我沒有任何話說，你卻告訴我是你媽媽要你去考，不是你的本意，那我就會覺得很奇怪。這是你的工作，你的人生，你是獨立的一個人，你媽媽以後……總歸是要走的，你是為她而活還是為自己而活？工作是為她而干，還是為自己而干？」
文琴停頓一下，給占喜時間消化，才繼續說道，「如果是別人，不管是公司里哪個部門的人，讓我知道ta要考編制，可能會離職，你知道我會怎麼做嗎？我第一時間會通知ta的直系上司安排面談，確定ta要考，可以，沒問題！從此以後不會安排任何重要工作給ta，直接架空，不可能升職，沒有任何培訓機會，沒有項目就沒有獎金，就等ta自己離職。」
「所以，你自己好好想想。咱們畢竟是親戚，我放你一馬，這件事，我不會去和別的同事說，我也希望你不要到處宣揚。不管最後你考上還是考不上，我們都關起門來說這些話，要不然我會很難做，明白嗎？」
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