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梁欣这会儿心情还不错,她从茶几上拿起一只新玻璃水杯,给自己接了一杯热水。
这杯子是松江宴西图澜娅餐厅的同款。高透加厚的敞开玻璃杯里,泡着两片翠绿的叶子和一朵硕大的墨脱玫瑰,茶汤清澈,还散发出淡雅的花香,间杂着一丝丝甜,热气袅袅升起,让人心生愉悦。
梁欣站在办公室的玻璃窗前,一边喝茶,一边向外观察。
一眼望去,几乎人人都在忙碌,通话声与键盘敲击声此起彼伏,员工的精神面貌好了不少,就连敲锣报单的声音都多了一些,真是让人倍感安慰。
梁欣突然觉得,这份工作挺有意思,处境不同,视野不同,挑战也不同,她每天都像是在解锁新关卡,有些许担忧,却又带着丝丝期待……
高健康
今天来参加复试的人很积极,明明时间定的是下午两点半。可刚到两点钟的上班时间,会议室里就已经坐满了人。
宋芝华不想自己组织,干脆打开了投影仪,把乘风教育的宣传片调出来滚动播出,然后自己去二楼找梁欣。
正巧梁欣在跟韩非汇报工作进度,见到宋芝华过来找她,她捂住了手机话筒,小声问了一句,“什么事?”
“除了高健康还没到,其他人都齐了。”宋芝华站在门口说。
梁欣抬起手腕,看了一眼时间,先指了指耳边的手机,再指了指楼上,示意对方自己打完电话就上去。
宋芝华点点头,说了一句“那你快点”。
梁欣比了一个ok的手势。
韩非听觉很敏锐,他察觉到梁欣刚刚的停顿和细小的对话,便截住话头,作出总结收尾。
“这份年末活动方案做得不错,应该用户黏度能提高不少,顺势也能为新课程造势。不过礼品不够好,你重新选一下。”
“好的,那不如先把9999元的现金红包提高到18888元?”
原本梁欣的方案就是写的18888元,可她猜不准韩非的态度,所以交方案的时候,就保守了点,改成了9999元。
“我们的课程均价在1万左右,想要做噱头,这点钱是不够的。”韩非慢慢说,就像是在教梁欣,“定一个68888元,再定两个18888元,抽中的学员请他们来公司,开个直播现场转账,剪辑成视频宣传。”
“抽奖红包这么大?真给么。”梁欣咋舌。
“不然呢?”韩非反问。
他是技术出身,父母又是医学教授,从小就是在严谨的学术环境中长大,在他的人生字典里就没有出现过“弄虚作假”这四个字。
“好的,我知道了。”
“嗯,其他的东西你定吧,然后让财务部做成本核算。”
“好的,我会在周五前落实好,发你邮箱。”
“行。”
梁欣挂了电话,在心里感慨,她的上家公司就算是背靠实力强悍的华商集团,也从未如此大手笔地做抽奖活动,偶尔弄出来的高价值噱头,也通常会被暗箱操作,并不会真正落到消费者头上。所以她挺佩服韩非,能舍得下血本,言出必行。
梁欣出门,去三楼会议室复试。
韩非对乘风教育明年的规划是,团队要扩展至200人,这是给人事部和销售部的硬性指标,所以从长远看,这次的招聘尤为重要。
目前有八个组长空缺,需要从内部晋升三个,外聘五个。仅一个月后,新团队的经理人选也将会从这些人里面产生,随着新员工的增多,这些组长也会有很大的晋升可能。
梁欣认为,既然是挑选优秀的团队管理者,那不如就把他们放到一起集体面试,看看他们究竟会如何给自己定位。
宋芝华看
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