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頭沒有多大興趣，但看上了萬新堯的創業公司——做的是這兩年大火的直播業務，她喜歡新媒體，且熱愛新鮮事物，學了六年法律，腦子裡全是條條框框，不願再被螺絲釘的身份束縛，她希望能打破，掌握規則，之後再利用規則。她始終相信，法律是工具，應該服務於商業。
她在面試時將這番話告訴萬新堯，老闆高興，說你難得有這類覺悟，同時鼓勵：想嘗試商業可以的，我們創業公司很靈活自由的，之後你只要完成本職工作，想學習什麼都不是問題。
足夠高的自由度加上對未知的期待，讓她選擇了這裡。只可惜今天下午年終總結，她與老闆萬新堯相對而坐在狹小的會議室里時，她突然意識到——「未知」二字，帶來的未必是驚喜，而來自創業公司許諾的自由，往往也是毀約的自由。
當時勞動合同簽的是 6 個月試用期，試用期內月薪到手一萬三。周靈也本嫌棄試用期時間太長，但萬新堯言之鑿鑿說好試用期結束後不低於 50的漲薪。如今六個月已滿，試用期結束，又逢年終員工考評，黑壓壓的會議室里，電腦屏幕上是周靈也這大半年的工作總結，老闆滑鼠草草划過，點點頭，呷了口濃茶，說不錯不錯。
周靈也默默鬆了一口氣，她自詡這大半年工作盡責，加班主動，這回見了老闆表情，想著試用期結束，漲個 70應該可以？
兩人盤算一樣的事情，萬新堯瞟了周靈也一眼，想起什麼來：「對了，這個月你試用期結束了是不是？這半年幹得很不錯。」他露出寬厚的笑容，合上筆記本電腦，想到什麼，嘆了口氣：「今年啊，網際網路公司確實行情不太好，各大企業基本都在裁員。你是學法律的，考考你，如果公司要裁員，首要裁的是哪一批嗎?」
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