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的时候，李梦可急急说完挂断了电话。
张军微愣，随即眼角眉梢都带着笑意。
这个女人还是矜持了。
被撩到心慌意乱，被撩到落荒而逃。
他莞尔一笑，突然发现竟有了反应。
……
短短几天很快过去了。
11月14日一张调令下到纸都店。
所有主管都懵了，惊诧的看着张军。
之前没有一点征兆，突然就调走了。
不过，等大家弄明白是调到雁城广场店时，又释然了。
张军是木易的老部下，这是心照不宣的事。
在欢送会上，各部主管纷纷送上祝福，其中不乏羡慕。
在职场，能背靠一个有实力的店总经理，路就顺畅多了。
晚上回到公寓的时候，他意外的接到了雁城店企划经理黄平的电话。
电话中，黄平的声音有些低落。
张军能理解黄平现在的心情。这
虽然说雁城广场店业绩没做起来，但是这关企划经理什么事？
就算是对营运部各部门经理的影响也不大。
主要的压力还是店总经理扛了。
这也是为什么之前一年内连换三任店总经理，但是各部门主管没有动的原因。
面对的层级不一样。
门店各部门主管主要的压力来自店总经理。
而店总经理要面对的是百货事业部总经理。
再加上，总部对新开店，特别是新开广场店有费用倾斜支持。
在做预算时，促销费高达预算销售的1.5%。
不要小看了增加的0.5%，实际上是一笔非常大的费用。
假设这个店年度预算是4个亿，那增加的0.5%就是200万。
而且，对新开广场店还有一个扶持，也就是新店开业一年内，费用跟着预算走。
主要是考虑，新开店要打市场。
铺天盖地的广告宣传，丰厚的礼品买赠，都需要庞大的费用支撑。
也就是说，新开店不论是否完成预算业绩，费用还是可以按预算的1.5%支出。
这简直不要太香了。
没有压力，费用足，谁愿意调走。
张军也不好说什么，只是安慰了黄平两句。
他一直搞不懂黄平为什么这么晚打电话。
两个人虽然都是十多年的老企划，但平时交集并不多。
和黄平通话中，他说了很多。
说自己不容易，工作压力很大等等。
张军耐着性子听，他不会认为黄平给他打电话仅仅是诉苦。
果然，说了一大通后，黄平介绍现在跟雁城广场店合作的广告公司给他，要他多照顾一下。
听完黄平的话，张军的眉头不由微微一皱，不过他没有直接表态，说是先看看再说。
这时，黄平说出了一个名字。
曾文胜。
听到这个名字，张军的脑海里不由的浮现出一段记忆。
……