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“张经理，下班了。”
刚从木易办公室出来，张军就见到了人资经理石俊和岳珊珊等人。
“还没了，准备看一下资料，你们这是回家了吧。”
张军这才意识到，刚在木易办公室一谈就是两三个小时。
“对，回家了，都六点多了。”
石俊友善的笑道：“哦，还有个事，明天我们人资部搞团队活动，邀请你和财务部吴经理参加。”
做人资的都是阅人无数，八面玲珑的人精。
他可是见证了木易为了调张军过来，毫不留情换掉黄平的全过程。
这凌厉的风格，也让他咂舌。
后来，他从其它店人资经理那里打听了一下张军的情况，这才明白过来。
原来张军是木易的老部下，跟着他跑了几个店。
得知这一情况后，他就有了结交之心。
虽然张军刚来，在团队中还没有影响力，但凭借着木易的关系，他在门店掌握话语权只是时间的问题。
交朋友，不一定要蹭热度，有时候烧冷灶更有奇效。
在职场朋友越多越好，特别是有潜力的朋友。
张军飞快的瞥了一眼站在一旁的岳珊珊。
正好岳珊珊的目光也看了过来，两人的视线在空中交织碰撞，刹那间又挪开了。
“没问题，谢谢你的邀请。”
对于石俊伸出的橄榄枝，张军当然不会拒绝，反而这也是他所想的。
只有团结更多的部门经理，才能更好的推动工作。
“那好，明天我们好好喝两杯。”
“你先忙，我们先回家了。”
石俊说着便转身离开，岳珊珊和另一个人资主管跟在身后，往门外走去。
“慢走，明天见。”
见他们离开，张军转身便进了企划办公室。
办公室内空无一人，走得干干净净。
张军微微愣了一下，无奈的摇了摇头。
在商场来说，营运部、企划部是前勤岗位，是比较忙的部门，下班也是最晚的。
不是说刻意图表现，拖都要拖到最晚下班，而是工作量大，八个小时内还真做不完。
虽然张军并不一定要求企划部人员非得加班，但像这样踩点下班的还是少见。
“怎么？觉得很奇怪？”
一道浑厚的男中音从身后响起。
张军一听到声音就知道谁来了，他马上转过身，嘴解扯出一丝笑容打招呼：“领导。”
“黄平是那种懒散的性格，对部门管理也没太多的要求。”
木易看似漫不经心的说道。
张军却敏锐的从木易的话中听到了更多的内容。
点到即止，意犹未尽。
这是领导说话的艺术。
未尽之处需要体会。
这句话虽然没有说完整，但很明显的表达了对企划部现状的不满。
“我明白，我知道怎么做了。”
张军也没多说。
他知道木易的工作风格，只看结果。
在没有结果前，说再多都是空话。
“嗯。”
木易深深的看了他一眼，拍了拍他的肩膀，脸色柔和下来：“这两天有外地的供应商过来，就不陪你吃饭了，过两天，我请你吃饭，替你接风洗尘。”
“领导客气了，不是中午已经为我接风洗尘了吗，你给了我一个这么大的平台，我还没来得及感谢你了，等过两天你空闲了，我来安排。”张军由衷的说道。
木易看着他，很满意的笑了笑，不再多说什么。
“走了。”
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