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岑诀一觉睡醒，发现自己多了个差事。
去岑家的公司干活。
在电话里，郑管家热情地鼓舞他：“诀少爷，您在公司可是要好好干啊，老爷在您身上可是寄予了很多希望！”
希望……个屁啊。
岑诀挂了电话，因为这个天降祸事足足无语了半个小时。
他又不是没出社会的小年轻，稍稍听一点鼓励就恨不得挽起袖子加油干，争取获得所有人的另眼相看。
上辈子和身家千亿的投资人接触多了，也明白一些他们这些生意人的思维方式。
岑双峰在他这个亲生孩子回来之后，之所以仍然对岑林染另眼相待，血脉是一部分，更重要的是看重实惠。
岑林染按照岑双峰的意思养了二十年，正儿八经的学历有，从小耳濡目染对商业的认知也有。
只要再进入公司里教几年，搞些实务，公司经营就能顺利上手了。
有人或许会说，岑家再怎么培养岑林染，那也不是亲生的儿子。
可，在事实行为上，岑林染怎么就如亲生儿子了？
生恩不如养恩，岑林染从小在岑家，十几年的感情不是说抛就抛；何况，岑林染的本家家境极差，他是绝对不会离开岑家。
如此一来，岑林染和亲儿子有什么区别？
别说岑双峰了，就算是岑诀自己站在对方的角度上，也不会冒险选一个不甚靠谱的亲儿子。
先不说培不培养的起来，单是时间，岑双峰就浪费不起。
基于这一番分析，岑诀知道自己与继承人这个职位没有关系，一心只想着搞钱。
可是，为什么他还是会被弄进公司打工？
怀着郁闷的心情，岑诀当天晚上回家了一趟，想要与岑双峰掰扯掰扯，哪里知道对方晚上有酒局，根本不在家。
第二天一大早，岑诀就被郑管家从被窝里叫起来，洗漱和吃饭后，送上了开往公司的车。
岑氏公司。
人力从昨天晚上就开始发愁，熬了一宿没有睡着。
这叫什么事儿啊。
昨晚上下班之前，他忽然被上司安排了件新差事，要求他准备好给一个新人办入职。
人力懵了一下，心想最近没招聘啊。
只是还没等他懵完，就被告知来的人是岑总的儿子。
亲儿子。
——那，亲儿子又要怎么安排啊？！
作为岑氏的一员，人力小哥当然听说了老板家抱错的故事，也知道公司里的这位四舍五入只能算养子。
但，也没有道理说，养子一定不如亲子受宠。
他要给新少爷安排个更好的职位，到时候岂不得罪人？
人力小哥火急火燎地同上司请示。
上司是hr的部门经理，对于老板家两个公子的破事也是纠结得满头包。
听到下属的担忧，他捂着额头说：“你就安排个差不多的吧。”
差不多，差不多，谁都不得罪。
挂了电话，人力小哥简直想喷上司：找个差不多的岗，谈何容易！
人力小哥郁猝了半夜，一晚上昏昏沉沉没睡着，到了早上，他的脑子里终于冒出了一个绝佳的主意——
他不选，他就将当下公司缺人的岗位汇总起来。
让这位新少爷自己选！
这样锅总甩不到他头上了吧？
怀着解决掉一件破烂事的好心情，人力小哥一大早就到了公司，然后他就被叫去了董事长办公室。
他们hr的部门经理陪在一旁，他一进门就给他使眼色。
人力还没反应过来这眼色是什么意思，就听董事长吩咐道：
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