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重知识、尊重人才，我们聘请来的技术顾问提出要在全厂搞科学化管理，我大力支持，把权力放给技术顾问，搞技术培训、专业培训、安全培训，搞规范化管理，操作工考试合格持证上岗，对设备设施建立技术档案，搞制度化管理，这些统统跟工资奖金挂钩，考试不合格的职工降级换岗直至辞退。
职工开始不理解，抱怨的人、抵制的人都有，我开除了两个后，大家都老老实实学习考试了，噢，领导们可能已经注意到了，这个会议室也是我们的培训教室，那边柜橱里放着每次考核的试卷和成绩单，两个月的时间，工人学技术学专业知识的风气形成了。就连我这个高小毕业生也知道电流等于电阻除以电压的公式。除了技术培训，我们还任命了专职安全员，我给安全员的权利比车间主任大，安全员勒令生产车间停产维修，车间主任必须执行，安全员开出的罚单，财务会计必须从当月工资单扣出，所以车间主任、班长直到普通职工都害怕安全员检查，安全员检查是有规定的，每天必须例行巡视，每周日技术顾问都要对全厂设备进行巡查复查，查出问题安全员要受处分。我这个厂长直接分管安全，车间主任分管本车间安全，班长分管本班组安全，每台设备都有专门的主操作工负责安全维护保养，每天都有安全运行记录和维修维护记录，少一页记录直接扣罚1毛钱，胡记乱记弄虚作假发现一次扣5毛钱，第二次就降级调岗。就这样，砖厂的安全管理层层把关总算有了些起色。
半个月前，技术顾问提出我们厂的控制开关都是落后陈旧的刀闸开关，隐患很大，不利于安全，做了一个用新型自动开关替代刀闸的改造计划，投资预算5000元，我对这个计划是支持的，但砖厂是镇集体企业，镇革委占30%股份，镇革委在砖厂委派了一名副厂长，他也是砖厂的党支部书记，镇革委给了这位副厂长一票否决权，对我这个厂长的意见可以一票否决，我将开关改造计划提到厂长办公会讨论时，这位副厂长认为，刀闸开关是国家正规厂生产的合格产品，大部分工厂都在正常使用，砖厂用了三年没出任何问题，不能浪费集体的钱做华而不实的面子工程，所以行使了否决权，我的申请报告没能递交给镇革委，当时我也有些气馁，5000元钱我个人占七成，你不让干我还能省3500块钱呢。
等我带着情绪跟楚书记抱怨时，楚书记批评我，开导我，要我往大处想，多想想那台漏电的电机，技术顾问不会无缘无故的提出更换开关的建议，我们应该相信科学相信专家的决定，在楚书记的开导下，我想通了，既然镇革委不愿意出钱，那我个人替镇革委出这笔钱好了，在技术顾问的帮助下，4月26日，我们砖厂用最新型的空气开关和继电保护器更换了全部老式刀闸开关。
仅仅过了5天，5月1日镇上就发生了高压线搭到低压线的事故，当时，我们砖厂正满负荷生产，突然电就没了，维修电工检查总开关，也就是那台自动空气开关，当时电工测试进入开关的电线还带电，但是自动空气开关就是合不上去，等技术顾问来了我们才知道，原来是自动开关能感觉出输入电压超出了额定范围，自动落了闸，保护了我们砖厂的人员和设备，在这场浩劫中砖厂没死伤一个人，没损坏一台电机，甚至连一个灯泡、一段电线也没烧毁，避免的损失有多少个5000元？想想我就浑身出冷汗，头皮发麻，能够避免这次灾祸，除了我们技术顾问，我们最应该感谢的就是镇党委的支持和督导，楚书记，我说您是我们厂400多名职工的大恩人，不过分吧？”
楚再书一颗沉重悬着的心妥妥归了位，他看着对面的赵国平在侃侃而谈，心中却翻江倒海，以前他跟赵国平的关系并不怎么亲近，只不过赵国平每年给镇财政交30万承包费，支撑了镇上三分之一的财政开支，才对砖厂的关注稍稍多些，但为了避嫌，还是没跟这个个
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