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整個人顯得溫文爾雅，管理能力上非常厲害，公司原先的管理還是經驗式的管理。
林野來到之後，迅速整頓公司，制定了一整套的管理制度，公司很快就進入了制度化、規劃化的管理模式，變的井井有條。
畢竟原先是500強企業的高管，現在的星河科技，也就怎麼一點點大，員工加起來也都還沒有到100個人，對於林野來說，簡直有點大材小用的感覺。
原先負責公司運用的張國民秦毅也沒有太虧待他，依然讓他掛了一個副總經理的職務，現在事情比較輕鬆，主要是負責公司二期廠房的建設這一塊。
溫雪瑩擔任的是總裁助理，也就是秦毅的私人秘書，職務也是非常重要，嗯，目前的事情也不多，主要是在跟著林野學習公司的管理和經營。
公司負責財務的也換成了帝都財經大學畢業的何俊博，原先負責財務的陳麗則是變成了財務副經理，沒有辦法，兩個人水平相差太遠，經營公司可不是兒戲，財務問題是一個大問題，隨著公司越來越龐大，沒有一個強有力的財務是不行的。
整個公司的管理層可以說都換了一遍，秦毅原先組建的土肥圓團隊也是變成了現在的高大上團隊，總算是能夠拿得出手，也能夠見的了人了。
只有負責行政的楊程浩沒有被秦毅換掉，依然負責公司的行政工作，不過未來，秦毅也是打算將他換下來，人事這一塊也是非常重要，必須要有一個有經驗的老練人來把控。
「大家都看看這個資料，這是我們公司的第一款產品，目前樣品已經做出來了，各項數據也都已經測試出來，今天開會，主要是商討一下接下來的工作安排。」
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