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」
祝力倒是理解：「其實他回董事會的時候我想到過這個情況。你想，周芮年輕，又是女的——我不是說歧視女的，但你要認清楚女的在職場上就是比男的弱勢的現實——外頭的人肯定不會信任這麼一個年輕的女的當董事長。老唐這個歲數是黃金期，不僅跟梁董事長近，能力、人脈關係、做事風格大家都是有目共睹的。我年紀又大些，最多做兩屆就可以退休了，不長久，相比之下肯定是老唐最值得。老總們也不是不會選的。」
這個分析很實際。現在意見的分歧就體現在獨立董事和另外兩位子公司的老總身上。這部分有5票之多，是一個非常可觀的票數。但獨立董事和子公司的老總相對唐禮濤、祝力來說，對公司內部情況沒有那麼通透，他們擇優肯定按照一般企業管理的標準來選，不會考慮那麼多天青內部的實際情況。從這個角度，唐禮濤的確是最優選擇，也是最有董事長資質的一個人。
但實際情況是，唐禮濤不適合再往上走了，且不說他自己職業規劃裡面沒有這條路，對公司而言也不一定是好事，就從賀見真的角度考慮也不合適。如果賀見真往後要坐穩總經理的位置，唐禮濤就必須學會避嫌，否則以兩個人的關係，兩個都身居最高決策者的位置，對企業管理來說是大忌，也會把兩個人都暴露在非常危險的環境裡。
這也是為什麼唐禮濤說等賀見真坐穩了後他會退出董事會，不多占著坑。賀見真身處高位，他則慢慢淡出，這樣對賀見真的事業和名聲才是真的好。
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