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便在这时，肖俊手机又收到了信息，拿起来一看，竟是杨勇在找他，有事要跟他当面说。
他和杨勇相处日久，通过微信交流颇为频繁，难得听他说有事要当面说的，心里有股不祥的预感，赶紧跟张秋生和邱明告辞，回到公司。
他回到部门工位，四下看看，没见到杨勇的人；便在他准备发信息问他人在哪里的时候，他先收到了杨勇的信息——“俊哥，洽谈室。”
他抬眼看去，前方拐角处有个小房间，因为那边正好有个柱子，不适合做工位和会议室，便做了个小型洽谈室，里面只放了一张小桌子和两把椅子。他看过去的时候，正看到杨勇身子在房间里面，脑袋伸在外面向他张望。
肖俊满脸疑惑地走过去。杨勇让他先进去，然后往外面看了看，关上门，这才回到房间里，坐到另一把椅子上。
肖俊疑惑道：“怎么了？”
杨勇苦着脸道：“俊哥，刚刚人力找我谈话了。”
肖俊心里一紧，想起最近疯传比较多的裁员的流言，担忧道：“找你说啥事了？”
“说是马上许峰要到我们部门上班。但我们的编制满了，想把我调到报批报建部去。”杨勇皱着眉，一脸郁闷。
肖俊刚听说不是裁员，心里还暗暗松了口气，可一听说为了给许峰腾位子，要把杨勇调走，他心里便有些不悦了。
“唐冰不是刚走嘛，正好空个编制出来啊，怎么没编制？”
“对呀，我也这么说。但他们说，唐冰走了，就维持现在的编制了，不会再加了。要想进来一个，只能走一个。”
“谁找你的？”
“林祥。”
林祥作为人资资源部的负责人，居然为了这个事亲自找到杨勇，说明许峰要入职的事情，石斌是跟李渊汇报过了，李渊同意后让林祥来具体实施了。
“石总跟你聊过了吗？”
“还没有，但林祥说是跟他商量好了。”
“应该是。林祥不会不跟他商量，就直接找你的。而且，不只是石斌，就是报批报建部，他应该也商量过了。”肖俊低声自语。
肖俊入司两年多的时间，杨勇和他搭档也有一年多了，两人配合默契；唐冰来的时间虽短，但做事勤恳，肖俊和杨勇也都喜欢他；他们三个人，不仅在工作上能互相帮助，共同进步，便是私下里，也都算是不错的朋友。
但是眼下，行情动荡，公司内部从集团到区域公司的裁员传闻一直都有。唐冰不久前刚走，眼下又要把杨勇调走，来一个不熟悉的许峰，肖俊感觉到一阵阵的郁闷和烦躁。
公司的决策他无法改变，但他不喜欢这种动荡不安的环境。他工作虽勤恳激进，但本质上还是喜欢稳定的交际环境和团队氛围，眼下的一切，让他充满了不安。
他想了想，理了理思绪，走到石斌办公室门前。
石斌办公室的门没有关，他看到肖俊走近，抬眼问道：“嗯？”
肖俊不客气地在他对面的椅子上坐下，叹道：“领导，你要把杨勇调走啊？”
石斌虽是领导，但比肖俊大不了几岁，一直都没什么架子；他知道肖俊的性格，便劝慰道：“没办法啊。上次不跟你说了嘛，许文要把许峰塞到我们部门来，跟你一组。眼下公司手上没什么项目，集团已经开始考虑给吴州公司缩编了，能够把杨勇调到其他部门，不是直接劝退，已经很不错了。”
肖俊知道这事已经无法改变，但他还是忍不住道：“许峰的身份这么特殊，以后他来了，怎么安排他的工作啊？”
“你也别想太多。你就把许峰当做杨勇，刚怎么安排就怎么安排；做得不好，该说就说。”
话虽这么说，但肖俊心知，许峰虽然是投资部的一个员
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