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明日奈職業組的身份讓她的起點一開始就很高，目前在會議室里的警察中頭銜最大的還是黑田警官，他目前是警部，剩下的不是和明日奈平起平坐的警部補，就是比她低一兩級的巡查部長和巡查。
說明日奈是他們的上司也不為過，也就是因為她現在還在警校學習，沒有那麼名正言順，等到她一畢業出來，就是真的上司了。
聽了黑田警部的話，在場的警察皆是一驚，在場的有一部分人參與過去年的大案，對明日奈有點印象，知道她是警視廳特邀人才，並沒有多說什麼，就是感覺今天的她比去年的時候要強勢了許多。
而一開始黑田警部介紹她的說詞也是來自東大的特邀人才，怎麼也沒想到她今年居然去了警校，而且還通過了職業組的考核！
職業組那可是每年就錄取寥寥幾人，每一個都是能力和家世缺一不可的，背景調查從一開始就進行了，每年都有無數人報名，經過層層篩選，最後才錄取的幾個人，可以說是百里挑一、千里挑一，甚至萬里挑一也不過分。
這個女孩……不，這個女人，有考過職業組的能力？
日本女性的地位不太高，通常職場女性受到歧視的機率遠遠高於男性，無論出身、學識、亦或者能力，社會普遍認可的都是大和撫子類的女性，顧家、溫婉、輕聲細語，這些都是日本女性的標籤。
日本女性甚至有一個專門的職業叫做家庭主婦，專門照顧家中的一切，由家庭的男主人在外工作掙錢養家。
在警察這一行業之中，女性占比也非常少，甚至有的部門一個女警都沒有，唯一占比較多的是交通部門，不在一線打擊罪犯，平日裡只需要出警交通事故，少有參與大案的機會。
如今像是搜查科等等招募女警也只是因為女警普遍親和力較強，針對一些受驚的小孩、女性來說有不錯的安撫效果。
除此之外就沒有人看好女性能夠坐上高位——警部補、警部、甚至警視警視正。
從警視開始，上面就很少有女性，唯一有的那麼幾個，都是有家庭淵源，比如父親或者祖父就是警視廳的高層，這才有機會坐在那種位置。
風見明日奈外表有很強的欺詐性，長相可愛漂亮，個子也不高，看著頗有種漂亮花瓶的樣子，讓這麼一個小姑娘來做一群大老爺們的領導上司，自然會讓不少人感到不滿。
尤其是這個上司很有可能還未成年！
在場的警官們交換了一個眼神，礙於現在黑田警部還在坐鎮，他們不敢說些什麼，等到了黑田警部不在了，也不知道這個小姑娘會不會被這些人給欺負哭了。
明日奈看了一眼黑田警官的表情，沒有多做什麼猜測，雖然這個遊戲非常真實，但她畢竟是玩家，玩家參加任務有一定地指揮能力很正常，如果一點參與能力都沒有，那就不是遊戲了。
既然這樣，她也不需要太估計這邊了。
明日奈應了一聲，「那就繼續吧，下一個失蹤者的相關信息，法醫屍檢那邊儘快把胃部殘留物的分析報告做出來，越快越好。」
「好的。」
有人出去聯繫屍檢部門，台上的警察繼續翻到下一頁ppt。
「昨天下午五點，米花警署接到報案，說是一名十歲的小女孩失蹤，本來是按照兒童走失案來進行偵查，只是在了解到失蹤女孩與本案受害者年齡極為相符，並且家庭信息和第三名受害者相似，所以判定為同一名犯人犯下。」
明日奈：「沒有考慮過可能是拐賣案件？」
「有的。」一名坐在底下的警察舉手，迅速翻找著筆記本上的紀錄，「米花警署那邊一接到報案第一時間就以拐賣案的方向進行偵查，現場也發現了疑似犯人留下的痕跡。」
「根據痕檢部門報告，發
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