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良庭腦內亂鬨鬨的,接他的人沒說是誰要見他,他雖然知道傅聞璟接手了利星,卻沒想到傅聞璟沒在北京坐鎮總部,反而下來管了這麼一件小事。
早知道是要見面,自己絕不會是這麼潦草的打扮,學生氣十足。
傅聞璟繼續說,「你想看利星的後台程序可以,前提是你得是利星的員工。我們打個賭怎麼樣,如果利星的程序不如你,那這個項目就交給你來做。如果比你好,那你就心服口服來這工作。」他說,「既然重偉看重你,覺得你是可造之材,你們兩投緣的話,到時候你可以在他手下做事。這樣的安排,你滿不滿意?」
沈良庭抬起頭還有些愣愣的,前後一細想,覺得自己沒有吃虧的地方。
傅聞璟擅長談判,也擅長以退為進,他習慣和人在談判桌上說事情,什麼條件都列的清清楚楚,起碼在表面上賓主盡歡,好像誰都沒有吃虧,不會有說不清的紛爭。
結果是那款程序除了和現有軟體結合度外,在各方面都不如沈良庭的好。
於是,沈良庭作為一個剛畢業的大學生,初入公司,就擔任了一個項目組的組長,領導了利星廣告營銷板塊新功能的研發和上線。
一年後因為業績突出,他從華東分公司調往總部,成為企業發展部總經理,專門從事市場拓展和分公司建設,又過兩年他被提拔為首席戰略官,直接對ceo負責,管理全公司的發展和業務拓展。
這樣的三級跳讓他成為利星員工口中的傳奇。
畢竟他才不到30歲,出去談生意時,因為面相過嫩,曾被對方老闆以為是實習生,毫不客氣地指著他鼻子說,你回去,換你領導來跟我談。
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