天才一秒记住【第一中文网】地址：www.dyzww.cc
這在沈良庭意料之中，陶然的安全是他們的第一要務，在剛開始沈良庭就提出了一個希望渺茫的條件，被拒絕也沒關係，因為還可以有第二種方案。有前一種鋪墊，第二種被接受的可能性就會大增。
這是談判時常用的手段，可以用魯迅先生那句經典的話做解釋：礕如你說這屋子太暗，須在這裡開一個窗，大家一定不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就會來調和，願意開窗了。
沈良庭讓江明安排醫生去給陶然治療。
接下來就是各種細節。
停止收購肯定不可能，工廠的人也明白。沈良庭從他們的角度分析了問題，提出了幾個建議，來回幾輪，他們也鬆了口，最後達成的條件包括，一是不再裁員，保證每個員工的工作機會。二是適當提高廠房的拆遷補償。三是陶然不再擔任總經理。
沈良庭說，「各位如果不放心的話，目前廠里管理層的配置是一個總經理，三位副總，都由利星派出，以後不如改一改，總經理和一位副總由集團的人擔任，另兩位副總由廠內選拔。」說著，沈良庭向那位主導局面的車間主任說道，「比如何主任，年富力強又有威信，最適合這個位置。」
何主任突然被點名，結巴了一下，「我？」他始料未及，面上卻是興奮的。
沈良庭要的就是這種效果，在這些人中讓最富有煽動性的得到一些好處，他們才會偏向自己說話。再空出一個管理者的位置，能讓其他有實力的人生出盼頭，更好溝通，從內部分化這些人。
這三人明顯已經動搖了，交頭接耳商量了會兒，站起來說，「我們先回去跟其他人溝通一下再給你們答覆。」
</br>
<style type="text/css">
banners6 { width: 300px; height: 250px; }
dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }
dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }
dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }
dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }
</style>
<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>
</br>
</br>