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失的飒爽背影。
不禁摇头苦笑道：“真是没想到，上班第一天就被人怼了，希望我的团队里没有这么刺头的员工。”
林漫没有因为这件小事影响心情。
乘坐电梯来到了人事办公室，见到了昨天面试他的面试官。
人事刚收拾好桌子便见到了林漫。
她热情的放下了手头上的工作朝着林漫走来。
“林漫，哦不，从现在开始我要喊你林主管了，没想到你来这么早，快坐快坐，我给你办理入职手续。”
“那就麻烦你了。”
两人互相用职场上的客套话寒暄了几句。
别看林漫年轻帅气，但是也算是职场老人了。
今年28岁的他在23岁毕业的时候就进入了一家上市公司，经过五年的奋斗爬到了管理层。
虽然说人中龙凤有些夸张了，但也算得上是有为青年了。
而他这次跳槽的原因主要是想回到家乡发展。
毕竟国人骨子里都有落叶归根的想法。
入职手续办理的十分迅速，十几分钟后林漫就签署了劳动合同，并且拿到了工牌。
姓名：林漫
部门：软件开发一部
职位：开发主管
“林主管，大致的情况昨天在面试的时候已经和您沟通过了，现在我就带你去开发一部，这边请。”
“谢谢。”
办公大楼一共有17层。
人事部门在三楼，而开发部门在12楼。
不得不说，在这种小县城，新美集团已经属于是第一梯队的企业了。
新美集团属于互联网+传统企业。
在昨天的沟通中，林漫已经大致知道新美集团主要分为三块业务。
一块是接网站，小程序的开发，有点类似于乙方的性质。
这一块是开发一部负责的，也就是林漫所在的部门。
第二块业务是游戏业务，这也是新美集团的大头所在，由开发二部负责。
最后一块则是公司内部的系统开发，比如说oA系统（审批事项），考勤系统，内网聊天系统，KpI考核系统等等，由开发三部负责。
另外还涉及到一些房地产开发等传统项目，但是和林漫关系不大，也就没过多的关注。
两人在交谈中已经来到了12楼。
不知道为何，林漫感觉王思思（人事的名字）好像有点有话想说又不想说的矛盾。
林漫本想开口的，但一想到既然对方不想说，应该是有她的原因，也就作罢了。
开发一部在走廊的最尽头。
分别走过开发三部，开发二部之后。
写着开发一部的牌子终于出现在林漫的眼前。
只不过让他比较惊讶的是，不论是开发三部还是开发二部，他们的办公室场地都是十分的宽敞，特别是二部，足足有5间屋子。
而且因为装的是透明玻璃的缘故，林漫看到里面满满的员工，少说也有四五十号人。
但是开发一部竟然只有一间屋子。
这落差属实有点大。
“林主管，这就是您的办公场所了。”
“咚咚咚。”
王思思敲了敲屋子。
“一部的同事，这位是新来的主管，以后就由他来带领你们了。”
王思思说完之后便快速的离开了这里。
走之后还不忘低声的嘟囔了一句：“希望这次别再被气走了，招个人实在太难了。”
“自求多福吧。”
林漫还不知道接下来自己会面对怎么样艰巨的困难。