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多名能够胜任工作的求职者。
其中有在校期间表现非常良好整体的专业技能比较熟练的一本和二本毕业生。
也有在一些互联网公司工作了四五年的老码农，这些码农无一例外都是拥有着非常丰厚的工作经验。
而在招募到了六百名员工后，徐聪也需要开始给自家的公司进行相应的重组。
一些一开始就跟随着自己的元老，也需要开始进行相应的升值和加薪。
毕竟随着公司现在在市场上面的地位，公司的内部要进行更为规范的重组和。
一些跟随着自己的元老级员工在拥有着丰厚的工作经验之后，也需要为徐聪开始分担工作的压力。
按照徐聪的计划，公司将会分为三大部门。
第一个部门正是网游部门，这个部门是目前公司最为主要的部门。
公司之中将近一半的员工都将会分到这个部门。
而一个公司的大部门自然是需要分成几个小部门。。
其中有专门对于老款游戏进行维护的维护部门。
也有稳定游戏数据开发出游戏之中更多模式更多内容的策划部门。
在这些部门之中最重要的小部门就是新游戏的开发部门。
体重新游戏的开发部门将会分成许多的项目小组，而预计这个部门的人数将会达到公司之中1\/3的人。
有了网游部门之外，另外一个部门则是生态部门。
主要负责以“万象聊天”核心的软件生态的开发，运营，维护。
比如说后续的音乐软件，安全软件以及浏览器，这些软件都将会由这个部门进行开发。
从而真正的构建一个以万向聊天为核心的互联网生态，使得公司能够真正意义上的，在互联网行业之中拥有着自己的一席之地。
最后一个部门则是公务部门，这个部门主要是由张勇负责，当然主要是处理一些公司的事务以及和其他公司的合作业务。
随着公司的不断的发展这个部门，未来也会添加许多的小部门，比如说法务部，公务部，外务部等等。
只不过由于现在的公司的整体的规模，还没有达到巨无霸和独角兽的水平，现在的公司的部门统筹也表现得很笼统。
但是现在该有的雏形都已经有了，徐聪相信未来的公司将会比现如今发展的更好。
至于公司未来的电商业务，徐聪觉得还是需要将这项业务从公司之中分离出来，另外的成立一家公司。
在徐聪看来，当自己把所有的鸡蛋都完全的放在了一个笼子里面的话，对于自己来说并不是一件好事。
在忙碌了差不多将近一个月的时间之后，公司也正式的进行了重组和扩建。
同时公司也为员工进行了编号。
徐聪作为公司的老板，编号自然为1号员工。
张勇作为公司现任的总经理，并且兼任公司的公务部门的主管，则是公司的2号员工。
3号员工是张勇引荐过来的何仁，存在国外互联网公司古哥有着七八年的工作经验，目前担任着公司网游部门的主管。
现在公司里的前二十号员工基本上担任了公司之中高管的位置。
公司也总算是真正意义上的进入了一个具有规划性的发展阶段，公司未来的发展将会更加符合市场的发展。
随着公司的发展，逐步的进入了正途和大发展阶段，作为公司核心部门的网游开发部，也开始了新游戏的开发。
徐聪自然为开发部众人提供了框架，于是乎，很快公司的开发部便分成了几大游戏开发的项目小组。
“地下城开发小组！”
“火线开发小组！”
“征
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