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而在过年期间，徐聪倒是过得非常平稳。
而在亲戚家串门这方面，在徐百里的要求下，徐聪倒是成了一个在小公司上班的职员。
至于赚到足够多的钱，创业开公司的事情，直接被徐百里给隐瞒了下来。
对此徐聪并没有做任何的反抗，反倒是支持徐百里这样的行为。
很快时间到了初六，徐聪也离开了家，返回公司准备着新的一年的到来。
当然，作为公司的创始人该大方的还是得大方。
虽然现在公司还没有开张，甚至公司的部分员工还没有入职，徐聪还是为这些员工准备了开年的红包。
“老张，新年快乐！”
“徐董，新年好！”
张勇在大年初七就已经来到了公司，毕竟作为目前公司的经理和人事的主要负责人，张勇需要为每一步都做好准备。
当然张勇也在新年上班的第一天获得了徐聪一个五千的大红包。
对于这个五千的大红包，张勇也向徐聪表示了感谢，只不过徐聪从对方的眼神中看出对方并没有太多的情绪波动。
显然，老江湖了！
大年初八，公司正式开业。
不过相应的正式营业，也让徐聪有些意外。
原本预约定好了差不多三十五个程序员，最终来到公司的也就只有二十个而已，剩下的十五个直接放了徐聪和张勇的鸽子。
至于美工则是来了三个，剩下的几个则是直接爽约了。
面对现在的情况，徐聪倒是表现的很自然。
作为一家刚刚成立并且没有任何背景的公司，能够吸引到人来上班还是有一定的难度。
其中这些程序员还是看在张勇的面子上面，才来杭城准备入职万象科技公司。
不过这些程序员在看到万象科技公司竟然在一座居民楼的时候，对于新工作的期待值直接拉低了许多。
好在，徐聪准备了开年红包，在每个红包之中塞入了五百元，也算是让这些入职的员工们心里好受一些。
但是这些程序语言之中依旧是有些打算先看看情况，如果是情况不对头的话直接跑路。
当然徐聪也是明白这些。
如今的公司想要留住员工，第一个就是要提高相应的福利和待遇。
另外一个就是需要在这几个月的时间之内做出一些成绩，自己公司的员工有着相同的公司的荣誉感。
福利和待遇自然不用说，为了能够让这些员工好好的工作，给予的工资基本上是业内比较高的水平。
一些工作资历比较久的直接开了一万一个月，而一些工作之力较浅的工资一个月也有六千。
这样的工资待遇基本上是能够和盛达这样的大厂相比了。
在这个人均工资一千出头的时代，一些大厂的程序员的工资也就七八千而已。
而这个时代工资破万的人基本上已经是人上人了。
除了主要的核心的工作人员之外，公司还招募了一位做饭阿姨，为公司提供相应的员工餐，保证公司员工有着充足的精力投入到工作之中。
至于员工餐的标准，徐聪还是按照大锅饭的方式。
每天做饭阿姨准备两荤一素的大锅菜，然后员工吃饭只需要去打菜就行。
在做好了充足的入职合同的签订之后，公司很快就进入工作状态。
而公司刚刚入职的数十人直接被分成了两个团队。
第一个团队总共五个人，并且配备着相应的一名美工，主要负责相应的社交软件的开发。
当然社交软件的相应的核心内容以及框架早已经被徐聪整理好。
用最为简单的
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