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提供一种发展的规划。
至于公司的发展运营和公司的事务，现在大多数都是张勇在处理。
而这一次的认购之中张勇认购的股份也是最多的直接有2%的股份认购。
按照整个市场的发展来说，现在的万象科技的2%的股份，想要购买的话起码要将近十八个亿。
毕竟现在的万向科技的市场估值已经超越了许多人的想象，甚至有大部分的人认为万象科技的公司估值应该能够达到接近千亿的水平。
而这一次的公司内部股份认购，再给予公司内部员工的优惠还是非常多的。
毕竟这一次的公司内部的股份认购，本身就是给予员工的一次福利。
员工可以市场价的20%购入股份。
当然这一次的内部认购也有一定的要求。
首先当公司的员工内购了股份之后，在公司任职期间这些股份不可进行转手。
公司员工离职之后，公司将以市场价的40%收购回员工手中的股份。
总体而言，这一次的公司借助于内部认购的方式，将公司内的员工牢牢地绑定在了一起，这也会让一些技术人员坚定的选择留在公司。
也正因为这一次的福利，张勇才能够用三个亿的资金购入公司2%的股份。
至于剩下的18%的股份，徐聪将其中3%的股份分别平分给公司之中十五名核心高管。
基本上每名公司的高管可以认购0.2%的公司股份。
而剩下的15%的股份之中，公司将其中10%的股份分给了公司内部的技术工程师。
公司内部的技术工程师，现在是公司最为宝贵的财富，同时也是公司发展之中最为重要的动力。徐聪需要将这些人才牢牢地掌握在公司的手中。
现在公司之中的技术人员的数量已经达到了六百多人，平均下来每名公司内部的工程技术人员都能够获得差不多将近0.015%的公司股份。
至于剩下的5%的股份，则是平分给公司之中接近两千名的普通员工，而这些员工在进行评分之后也能够获得公司0.0025%的公司股份。
总体而言，这一次的公司内部的股份认购，根据公司内部对于人才方面的需求，真正意义上的将公司内部完完全全地绑定在了一起。
对于这一次的公司内部的股份认购，公司的众多高层表示一致认可。
毕竟公司的内部股份认购对于这些人来说是一件好事，甚至能够为这些人带来足够多的利润。
现在的万象科技正在蒸蒸日上，公司的业务也越来越好，等到公司真的上市之后，虽然手中的股份会被稀释，但是公司的股价会随着公司的发展不断上升，反倒会让这些人的收益逐步增加。
很快公司内部股份认购的事情，瞬间的传遍了整个万象科技公司。
对于公司的内部股份认购，大多数的员工还是举双手支持。
现在的万象科技的股份就像是金豆子一般，自己若是拥有了万象科技的股份的话，那么未来能够获得的收益绝对不会比自己工资少。
当然原本公司内部有些员工。在私下里被猎头盯上想要被挖走，但是此时在听到了公司股份内部认购的事情之后，也选择停止了和猎头的联系。
虽然下家公司给的工资高，但是万向科技直接拿出了股份认购万象科技的股份未来的收益，可是远远的比其他公司给的工资要更加的多。
而随着内部认购的逐步实施，公司员工的忠诚度和凝聚力进一步增加，甚至公司的员工在工作的积极性方面也比以往要好了许多。
在接下来的半个月的时间之内，公司的员工们纷纷的签订了公司内部股份认购协议书，也正是为公司上市做
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