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文婷来到集团里，她干劲十足，继续开始新一天的努力。
完全忽略了冉麒通给她发的微信，问她到底是哪款面膜的事情。
她忙的没有时间看手机。
“小文，你去给我沏杯茶，不要用开水，要用九成热的水。”
女经理走过来对着文婷说道。
“哦，好的。”
文婷放下了手中的工作，去给女经理沏茶。
给领导沏茶不是她份内的工作，但是在职场中这种事情也挺常见的。
她虽然是刚刚步入社会，这种事情她也不觉得奇怪。
很快文婷给女经理倒了一杯茶端了过来。
女经理接过去然后松开了手，茶杯“啪”的一声掉落在了地上，茶水洒了一地。
“你怎么回事？我还没接过来，你就松开手了，难道想烫着我吗？”
女经理冲着文婷指责道。
“不好意思，我把地上拖干净，再去给你倒一杯。”
文婷拿来了拖把，默默的拖着地。
“哼，笨手笨脚的，能干好什么事情呀？
才大学毕业就结婚了，干嘛还来上班呀？你老公养不起你吗？
上不了几个月班说不定就怀孕生孩子去了，然后就开始带薪休假，不就是明摆着占集团便宜吗？“
女经理不满的说道。
她针对文婷是有两个方面。
一是因为她欺生，看到比她年轻貌美的小姑娘，难免会心生嫉妒。
二是因为她刚才说的话确实是事实。
她之前辛苦栽培的职员，培养了半年，好不容易熟练掌握了业务，然后就怀孕了，要休大半年的产假。
然后她又得重新培养新的职员。
她跟人力资源部提过这个问题，建议只招已婚已育的员工，以免刚培养出来，对方就去休产假。
但是她的建议根本不可行，因为现在已经放开生三孩，就算已经生了孩子的员工，也有可能去生二胎三胎。
所以人力资源部无视她的建议。
上一个悉心培养的职员休产假刚走，这次人力资源部又给她分配了一个刚结婚的职员。
虽然她看到文婷做事很利落，但她就是看不顺眼。
于是她就开始找茬挤兑，想让文婷自己受不了主动提出离职。
“经理，我现在刚结婚，没有要孩子的打算。”
文婷抬起头来，对着女经理说道。
“话说的好听，然后刚转正就会来个意外怀孕，然后就舒服的带薪休假，你这种套路，我见多了。”
“经理，我刚才已经说过了，我现在没有要孩子的打算。
不过就算我有要孩子的打算，那也是我的权利，你无权干涉。
如果你对我的入职不满意，你可以去找人力资源部交涉。“
文婷放下拖把，看着女经理，不卑不亢的说道。
“好。“
男同事冉俊凯走了过来。
他虽然只比文婷早进入集团半年，但是已经升了主管。
文婷听同事提过他，他年龄只大她一岁，但是工作能力很强，半年就从普通职员做到了主管。
大家都说下一步经理的位子就是他的。
虽然他年纪不大，但是因为工作出色，所以也很有威信。
“文婷，你去工作吧，这里我叫保洁阿姨过来收拾了。“
冉俊凯对着文婷说道。
他很欣赏文婷的工作能力和处事方法。
她对待工作很努力认真，并且学习能力很强。
而且对待领导的职场欺负，她也不卑不亢。
刚开
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