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第二天，吃过早饭后，王力和女朋友都出去了，风子坐在沙发上看电视。
有人敲门，进来一位秃头男人。男人脑袋铮亮，脸的距离都延伸到了后脑勺一样，他一笑起来感觉多少有点恐怖，就像爆竹在脸上炸开一样。由于眉毛很少很稀，所以眼角皱纹也就清晰可见。
四十多岁，他的岁数一般人都能猜到。
风子起身让坐，光头男人径直走过去坐在了长条桌前，取出夹在胳膊底下的笔记本，放在桌子上：“来来，坐近点，我们好说话。”招呼声中带着笑意，听起来让人觉得很舒服。
风子过去坐了下来，出于礼貌，给对方报以微笑。
男子便滔滔不绝地开讲了，今天主要是讲公司的盈利模式，讲了很多也很详细。意思就是说：每个人需要投资块钱，这个钱投进去了之后会钱生钱，之后每介绍进来一个人，不但会返自己一定数额的钱，新进的这个人之后的“业绩”也就会有自己一份。如果能力强，找很多人，那么就会像一个滚雪球一样不断有进账，钱就会像流水一样源源不断流入自己的腰包。
为什么说这种是模仿养老模式呢？因为每个人所获之利，都是后面进来之人金钱的填充，这是个长效机制。
公司有一个大盘，大盘下又有很多小盘。随着小盘运转的速度，就会有人不断进入大盘，也就是说小盘中的某些能力强的人，等级到了一定程度就自动滚入大盘。进入大盘之后，收入可就不是几十几百万的进账了，那就是要用千万来计算。
每个小盘分三个小组，每个小组有一个组长，哪个组“效益”最好，先找够36人，这个小组就最先出线，裂变成一个新的小盘，组长也会自然而然被推入大盘。
而大盘的运转方式和小盘基本一样。进入大盘的人基本都是元老级别的，是每个小盘创造出来的富翁，所以大盘有义务保障众多小盘的正常运转，因为只有这样，才有人不断进来，大小盘才会有生机，每个人也才会最大限度获得利益。当然也有运转不好的小盘，那就是大家都找不来人，这个名曰“死盘”。“死盘”若存在两年，就会被大盘给踢出去。踢出去的小盘除了前面的几个人能回本，其他基本都是亏钱。当然这种情况很少，但得有，它会激励每个人都尽力，同时也是一面镜子，反映的是那些无能力又很懒惰之人的最终结局。
在这个人人都像打了鸡血一样的地方，没有人会相信自己的盘最终会是“死盘”，毕竟那是所有人都没有作为，所有人都找不来人的结果。
纵观整个“公司”，要想赚钱就必须找人，找人越多赚钱越多，人，才是这里的唯一生产力和动力。每个人进来都需要投资元钱，有源源不断的人进来，就会有源源不断的收入。快的半个月便能回本，半年步入百万富豪行列，慢的一年两年便可坐拥百万！
当然，如果运气好，遇上自己小组几个人都特别厉害，就自己一个人找不到人，也有可能把你往上推，最后可能没人家赚的多，但小挣一笔还是有的，这就是团队的力量。
大致道道和意思就是这样，其中门道和讲究还很多，这里无法一一详尽。像风子这样有一定文化，理解能力也比较强的人，对每天上下午来的老师所讲的课，一总结，便会在脑子里比较清晰地形成一个概念。至于很多细节问题，再智慧的人，短时间也不可能全弄明白，只有在以后的工作实践中慢慢地消化。
对于一些基本没文化和理解能力很差的人，就会反复的提问老师，自己分析领会，到最后还只是能弄懂个皮毛。
又连续听了两天课后，风子觉得这和别人口中的传销虽然有一定区别，但很多地方又很像，但它的确有一种无形的力量，那种力量推着你，让你热血沸腾！每次来的老师，他们嘴里几百万甚至上千万都说那么容
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