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往低于他们劳动所创造的价值。这是因为，资本家通过剥削工人的剩余劳动，即工人超出必要劳动时间所进行的劳动，来获取利润。马克思认为，工资制度是资本主义剥削的一种掩盖形式，它使得工人的无酬劳动成为了资本家利润的来源。
马克思还分析了工资的各种形式，以及它们对工人和资本家的影响。他指出，名义工资的增加并不总是意味着工人实际生活水平的提高，因为通货膨胀和其他因素可能会导致物价上涨，从而使工人的实际工资下降。
总的来说，《资本论》中对工资的讨论揭示了资本主义工资制度的本质，即它是劳动力价值或价格的货币表现，而这种表现往往掩盖了资本主义剥削的真实情况。
资本主义工资的三个表现方面：
一、给劳动者自身的保障：工资作为一种收入，为劳动者提供了基本的生活保障，使其能够维持生存和发展。
二、给劳动者增长其智慧和技能的保证：工资的获取使得劳动者有能力投资于自身的教育和培训，提高自己的技能和知识水平，从而提升其在劳动力市场上的竞争力。
三、给劳动者及其家庭的保障：工资不仅保障了劳动者的基本生活，也为家庭提供了稳定的经济支持，保障了家庭成员的生活质量。
此外，工资在道德上具有重要的意义。在资本主义社会中，工资是劳动者与资本家之间的一种道德契约，工资的支付体现了资本家对劳动者的尊重和公正对待，同时也是劳动者付出劳动后应得的回报。
剩余价值是马克思政治经济学理论中的核心概念，它指的是在资本主义生产过程中，资本家从雇佣劳动中剥夺的、劳动者创造的新价值中超过其自身劳动力价值的部分。剩余价值有多种形式，其中超额剩余价值和必要剩余价值是两种重要的表现形式。
1. 必要剩余价值：
必要剩余价值是指用于补偿资本家在支付给工人工资中不足以覆盖其劳动力价值的那部分。换句话说，它是指工人为再生产其劳动力价值所必需的工作时间之外，额外工作的时间所创造的剩余价值。在这个基础上，工人能够不断地再生产自己的劳动力，同时为资本家创造利润。
必要剩余价值的产生是基于工人必要劳动时间和剩余劳动时间的区分。必要劳动时间是指工人为维持自身及其家庭基本生活所需的工作时间，而剩余劳动时间则是指工人为资本家创造剩余价值的时间。在资本主义体系中，工人被雇佣来工作，其工资通常只能补偿其必要劳动时间所创造的价值，而其剩余劳动时间所创造的价值则成为了资本家的利润来源。
2. 超额剩余价值：
超额剩余价值是指在特定的生产条件下，某个资本家通过提高劳动生产率，使得自己生产的商品的个别价值低于社会价值，从而在出售商品时，以社会价值的价格获得更多的剩余价值。这种超额剩余价值是相对剩余价值生产的一个表现。
相对剩余价值生产是指通过提高社会整体的劳动生产率，使得生活资料的价值下降，劳动力价值随之下降，从而比要劳动时间缩短，剩余劳动时间相对延长，产生更多的剩余价值。资本家追求超额剩余价值的动力，推动了技术的进步和生产效率的提高，这有利于整个社会生产力的的发展。
在资本主义竞争的推动下，资本家不断寻求提高生产效率和降低成本的途径，从而使得商品的个别价值不断接近社会价值，甚至低于社会价值。这种竞争的结果是，资本家在获得超额剩余价值的同时，也为社会创造了更多的财富，推动了社会生产力的发展。
(Verse 1)
走在城市的街头巷尾，
闻到各种美食的香味，
我的肚子开始呼唤我，
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