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……
此时的厂长办公室中，林晨正和柯汉良品着茶水谈着话。
“林老弟，这次我带了300台诺机亚5110过来，你这里什么时候能产出晨光手机呢？”
“至少要一个星期吧，一个星期到15天之间。”
林晨说出了他的回答。
“怎么要这么久？”
柯汉良微微皱眉，因为要一个星期才能产出晨光手机确实有些出乎他的意料了，他还以为最多一两天呢。
“这次我招聘的人中很多都是刚从高中或者中专出来的应届毕业生，他们的工作经验并不怎么丰富。
许多人更是连手机都没有摸过，连手机有什么配件叫什么型号都不认识，我需要一定的时间来培育他们。”
说到这里的林晨顿了一下，然后接着说道：
“毕竟手机是一个高精密的器件，想要让他们能熟练地拆手机并对手机了如指掌可不容易啊。”
闻言的柯汉良眉毛紧锁，然后略带不满地说道：
“培育新人可以慢慢来，我们可以招那些老手过来先生产手机嘛。
现在全部招一批刚从学校出来的菜鸟，实在是有些浪费公司资金白养着他们啊。”
这些工人只是在学习不而产生利润，这实际上可是在白白养着消耗它的资金啊，这林晨一分钱不出自然不急，但出钱的可都是他啊。
对此林晨摊了摊手说道：
“一张白纸好作画嘛，这些年轻人都是从全国各地赶来华强呗打工的年轻人，可以说还没有沾染太多华强呗的恶劣风俗。
而且我们做的是黑生意，招太多那些能熟练翻新手机的老手风险增大不说，最后还有可能被他们卖了，所以不招也罢。”
听到林晨的话语，此时的柯汉良也只能无奈地停住了话头，事已至此他再说些什么也没办法了。
毕竟当初他可是承诺过让林晨来管理公司以及管理工厂的生产。
“那两个测试平台现在研发到了哪一步了呢？”
柯汉良继续问起了第二个问题，这个问题也是一个比较关键的问题。
“还需要一段时间，但肯定能在正式投产前落地。”
听到林晨的回答，柯汉良也是轻轻点头表示了解，随后便也以事务繁忙为由离开了这里。
于是没用多久，接下来的工人们惊讶地发现他们要做的竟然不是生产手机，而是要学习！
此时正是6月末，现场许多员工都是考上大学或大专无望后出来找工作的应届毕业生。
许多应届毕业生还以为从学校出来以后再也跟学习没有关系，可以永远摆脱学习的痛苦时，但没想到入职这晨光手机厂后率先要做的竟然是学习？！
而且当他们听林晨说最短要培训学习一个星期，最长可能要半个月，并且就算培训学习后每天中午和晚上要拿出40分钟的时间用来学习时，他们全都感觉三观破裂。
原来出来工作以后也是要每天学习的吗？
他们还真不知道啊。
对此，如果华强呗的老工人见到这一幕，那他们会感慨他们有个好老板，因为能学习就代表着未来有上升的可能！
这代表着他们未来也许不会单纯地充当一个流水线机器人，而是能成为一个有着高薪水的核心技术工人，乃至更进一步成为管理层。
在华强呗许多工厂那真是恨不得把工人牢牢地绑在流水线中，充当一个流水线机器人。
至于学习？
学习是个啥东西啊，给我老老实实去流水线中专心工作！
甚至许多变态的老板还规定上厕所时间不能超过三分钟，否则扣半天工资！
至于上大号怎
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