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「質檢不合格？」李小冉試著說。
「你喝什麼？」司馬書意味深長地看著他問。
「綠茶，最近應酬吃的有些油膩，刮刮腸子。我點過了，給你要了杯卡布奇諾，還沒上。」李小冉把視線定格在他的右臂上，總覺得不太自然。
「我今天想喝奶茶。」司馬書起身去前台點了一杯，又坐回來。
「你胳膊怎麼了？」李小冉盯著問。
低頭看了一眼，司馬書向下拉了拉袖子，自然地笑道，「沒怎麼，碰了一下，傷著筋了。」
「是嗎？」李小冉起身，「我看看，傷筋動骨一百天。」
「誒，別，一個胳膊，誰都有，有什麼好看的。」司馬書往椅子裡縮了縮，不自覺的把手藏在了衣服袖子裡。
而李小冉像是看犯人一樣看著他。
「你別用這眼神看著我，說正事。」司馬書試圖轉移他的注意力。
·
此刻司馬書坐在去莫喀什的飛機上，期間要轉機。
因為事發突然，司馬書不得不重視起來，況且，從未有過這樣的整批次產品含金量都不合標準，而且還流放到了市場，所以想看看是不是源頭出現了問題。
下了飛機，因為金山那邊的工廠人員更換了一波又一波，幾乎沒有人認得他，想要潛入也不容易。
就讓李小冉幫他開了張假證明，讓司馬書以研發部經理的身份進行實地考察。
層層審核下來，才來到目的地。
一圈看下來，金山除了比之前矮窄許多，沒有任何變化，司馬書還嘗試著再次驅動，但一旦徹底變為金子的，他的點石成金就不再發揮作用了。
所以可以確定的是，金山沒有被動手腳。
可司馬書也是抽樣檢查的，若真是全部檢查少說也要一年時間。
再者說，就連公司開採也是從外向內，能在這金山內部動手腳，幾乎不可能。
那就只能是在加工打造的時候出現這種情況了。
本來不出這件事，導員都已經讓他去上課，也答應的好好的，司馬書不得不又請了幾天的假，還被導員一通臭罵。
這樣看來，的確是公司內部出了問題，打電話給李小冉，讓他安排後天早上八點十分在會議室開會，所有部門管理者均要到齊，不得請假，尤其是質檢、研發和設計。
再讓他們提供近一年內的設計檢驗等相關資料，再找人事要一份近一年到兩年內的人員流動名單。
是金山的問題還好說，如今不是就麻煩了，五十年都沒出過這樣的問題，一下子打個措手不及。
第28章 神仙人才
司馬書是第二天下午回來的，昨天晚上還順便去附近的山脈考察了一下。
想看看有沒有有潛力值得深挖的地方。
這金山司馬書當時也沒多想，現在看來實在是太過張揚，肯定會有人想要覬覦於此。
至於員工是否會有偷金的情況發生，司馬書是這樣避免的：每個月除了相應的工資外，還會額外根據工作量獎勵一定克數的黃金，這樣大家既有的賺又有的得，便會避免許多不必要的麻煩。
回去之後，司馬書跑回學校聽了節企業管理專業課，班上男生都不理會他，其實本來也沒幾個，他也不在意。
倒是女生，嗚嗚泱泱的圍過來問東問西，不過他來也匆匆去也匆匆。書都不帶，甚至書本和課外延伸內容比老師都了解的清楚，這就更讓他班女生為之著迷，不僅人帥學習又好，即便經常不來上課，依然什麼都會，這在女生眼裡，定是被供奉的神仙人才。
不過神仙人才不太食人間煙火，總是一下課就沒影了。
回到公司，司馬書看了看數據統計，這
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