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徐聪在收购了这家公司之后，第一件事情就是前往公司召开高层会议。
原菠萝通讯设备科技公司，虽然说是一家手机公司，但是公司内部的员工数量其实并不多，绝大多数都是公司组装水平的临时工。
至于公司的高层也就只有三名。
除去公司的董事长之外，有一名总经理和两名副总经理。
其中总经理张晓负责公司所有事务的统筹，并且也同时管理着公司财务。
另外的两个副经理一个主管人事，名字叫做周腾，管理着现在公司内所有的临时工的招聘。
平日里都会到人才市场，去招募能够组装电子产品的临时工。
毕竟现在的电子厂之中，大多数的工人都是临时工，有些临时工基本上干上几天就跑路了。
这也需要这位副总经理不断的从人才市场找寻廉价的劳动力来充当公司之中的工人。
另外的一位副总经理龙安主管公司元器件的采购。
当然现在做电子设备的难度并没有后世那么困难。
现在的整个电子市场，并没有准确的规则，各家品牌电子产品的表现都是参差不齐。
具有核心技术的电子厂商，所生产出来的产品依旧是高高在上而没有核心技术的电子厂商，也依旧是能够依靠着低廉的价格和混乱的市场混迹在各大卖场之中。
华强北是一个非常神奇的地方，也是国内电子设备发展的活化石。
大多数的山寨手机厂商能够在市场之中立足并且获得一定的收益，还得多亏华强北那极为强大的元器件采集能力。
许多的山寨电子厂商基本上都可在华强北之中能够轻易的花钱买到足够多的元器件，这些元器件在经过这些山寨厂商工人的组装，就能够成为一款看起来还不错的电子产品。
各家电子厂商所需要的元器件，基本上都能够很容易的在现如今的华强北之中找到货源，即便这些货源的元器件水平并不高，但是也能够用在电子产品上。
“真是一家作坊！未来的公司的发展可不能像现在这样了……”
对于现在公司的发展水平，徐聪表现的还是有些略微失望。
虽然说公司的名称叫做公司，但是实际上就是一个山寨机的小作坊。
公司之中的三位管理人员也并不是顶尖的管理人才，虽说现在这三位拥有着足够的管理经验，但随着公司未来不断的扩张，业务不断的升级，这三位很难为公司做出贡献。
不过现在的徐聪还是需要继续用这三位老管理人员。
公司刚刚发生内部的变动，现在还是需要三位来稳住公司，同时这两年的公司发展阶段，这三位还是能够为公司出一份力的。
当然徐聪也会在这个阶段好好的培养三人，若三人在经过培养之后，能够拥有着一定的能力，徐聪还是会考虑将其放在一定的核心管理层上面。
若是在经过培养和锻炼之后，依旧是扶不起的阿斗的话，那么很有可能就会被调离核心管理层，或者直接走人。
“各位都是公司的核心……”
在正式接管了公司之后，徐聪也和三位正式的召开了一次内部的高层会议，并且在内部的高层会议之中，正式的确立了未来公司一年的发展方向。
首先是业务上面的变更将原本的功能机的业务转为mp4设备，公司暂时的停止功能机的生产，并且在这一年的时间，将公司原有的库存销售出去。
另外一方面就是公司内部制度的变动，公司现在的组装工人都是临时工。
选择临时工主要是因为不要承担一些其他费用，同时在现在劳动法还没有普及的前提下，临时工在工作几天后主动离职不需要支付工资。
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