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山姆·艾萨克合起了手中的文件,看向了眼前的下士。
“市局给了我们200人的编制,但警局本部加上周边村庄、营地的治安所总共只有不到100人,现在还空缺100个警员。”
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“这个数量说多不多,说少不少,只要对外发出公告,我相信一周之内就能招够人数,但现在的问题是,我得保证警员的质量,绝对不能招募一批胆小鬼和罪犯进来。”
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“除此之外,还得保证下面的人听话,一旦为他们办理了入职,再想开除他们就得市局同意。”
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“你有没有什么好的办法,讲出来听听。”
山姆·艾萨克说到。
原先的他只是治安所的值日警官,每天处理的都是一般事务,但上任副局长后,要处理的就是这些大事了,偏偏他对这些工作一窍不通,想到的几个点子也是漏洞百出。
“呃....我的想法是提高准入门槛,比如举办招警考试。”
“这个问题我也想到了,但是我们是招募警员,不是招募文书,有些大字不识的人,可能有极强的行动能力,如果把他们排除在外,难免是我们的一大损失。”
山姆·艾萨克点了点头,继续说到。
很多年前,市政府就对公务员入职进行了改革,只有通过考试的人员才能成为政府雇员。
虽然那些贵族后裔仍然能走后门进入市政府工作,但在明面上来看他们的成绩很好,毕竟考试的内容都是些基础和常识,而平民经过长期的学习也能掌握。
“所以,我们第一步的工作就是统计文职警员和非文职警员的数量,根据数量的不同,进行不同程度的测试。”
“嗯?”
山姆·艾萨克眼前一亮,霍伯特说的有点道理。
镇警局和原先的治安所有很大的不同,除了执法权限的扩大之外,对很多事务都有留档留痕的要求,而且市局会定期巡查。
招募文职警员势在必行。
“我们统计之后呢?”山姆·艾萨克一边在白纸上写下点子,一边又接着问道。
“我先说文职警员。”
“根据岗位性质进行分科考试,比如武器保管员得有保管的工作经验吧,行政人员得会拟定公文吧,财务人员得掌握簿记吧,不同岗位进行专业测试,最后再加体能测试。”
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“体能测试比如3000米的奔袭,又比如徒手格斗,还有各种体能测试的项目,只要选3个,能够把人分类出来就行。”
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“非文职人员的话,要注重体能和战斗技巧的考核,再加上一定的文化知识考核。”
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“这样,即便是任意一个警员都具备轮岗工作的基础,某些人违背命令的话,您无须将他开出,只需要给他调整岗位,到时候他就会乖乖的来向您认错。”
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苏泽稀稀拉拉地说着,作为一个现代人,在考试方面他颇有心得,尤其他说的这个模式,也是后来的索罗姆联邦的主要的考试形态。
联邦各个部门的人员都是通过此类方式招募的,只不过一般人员不考察体能。
“!!!!”
山姆·艾萨克听得心潮彭拜,他主要是介意那些走关系的家伙,进入警局后公然违背自己命令,如果建立这样一整套,尤其是刚刚霍伯特提到了的轮岗制度。
看谁不爽,安排到最偏远的治安所去就是了。