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：“是不一样了哈，助理都配上了。”
唐知初摇头道：“别瞎说，我来介绍一下，这位叫骆佳，是dy内容部的人。”
“你好，我叫....什么？dy内容部的人？”黄泽军笑容僵在了脸上。
他和dy打交道可太多了，别说内容部，运营部门的人他都没见过，最多通过电话。
骆佳脸上有礼貌的笑容，然后从包里掏出来一张名片递给了黄泽军：“你好，我是dy内容音乐事业部总经理苏青卓苏总的助理，我叫骆佳。”
黄泽军感觉自己脑子有点乱，他是知道dy管理层架构的，dy内容音乐事业部，目前dy内容部最牛的部门，因为dy的定位就是音乐短视频，而且现在还属于拓展阶段，那更是重点部门。
苏青卓他也听说过，绝对算dy核心管理层，这个位置举足轻重，反正黄泽军是接触不到的，也意味着背后的能量更大。
但是，这样的人把她助理弄过来干嘛？
“您好，听说过苏总的大名，我叫黄泽军，知初...不对，唐总没有事先知会我一声，抱歉，失礼了。”黄泽军赶忙接过了骆佳手上的名片。
黄泽军余光扫了几眼名片，倒不是怀疑骆佳的身份，而是感觉有点不真实。
折光文化在抖音，只能算中等网红公司，平时接触不到这个层面，他看向唐知初，好像在问，你搞什么飞机。
唐知初笑了笑，没说话，玩的就是措手不及。
黄泽军带着两人上楼，直奔会议室。
骆佳展现了她的专业素质，一来没有先帮唐知初谈合作的事，而是分析当下dy的网红公司。
dy网红目前的发展过了野蛮生长的阶段，进入了瓶颈，所以孵化的角度就得跟刁钻才行。
当前大家逐渐都在干一件事，搭建流量池。
比如一个视频出来，一个公司的人都出同类型视频，用流量池相互洗粉丝，厉害的越厉害，一般的也能蹭点流量，还有联动。
总之，就是一个策略，先宏观给黄泽军分析一波，乱他阵脚。
站在黄泽军的角度来看，人家dy自己的人给你讲这些，卧槽，这什么节奏？要干大事？
他时不时就看唐知初一眼，这是那里找来的路子。
聊了一圈后，骆佳开始介绍唐知初和dy的关系了。
“是这样的，我今天来，是代表唐总的，唐总现在是我们团队孵化出来破圈的重要试点，这个形容唐总可能不太喜欢，抱歉，我的表达比较直接，所以，我们知道唐总要做m的时候，苏总很重视，就让我过来了。”
黄泽军点头了。
接下来就比较顺利了，骆佳都不用说话，往哪儿一站，唐知初直接开始说条件。
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