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然而紧接着还有一句更加经典的“性别对立”，直接把她给气笑了，一边在纸上写下相关的速记，一边抬眼扫过正方的座位，头一次认真打量他们的人员安排。
只有三辩是女生，一辩稿大概率是一个男生写的，内容离谱得仿佛在现身说法男性真的不能对女性感同身受。
好在这样的一辩稿折磨到这里总算结束，正方一辩读到最后气都有点不够用，在时间还剩十三秒的时候落座。
大屏幕上的计时器很快切换到反方四辩的轮次，主席开口：
“感谢正方一辩，下面有请反方四辩质询正方一辩，回答方只能作答，不能反问；质询方可以打断，但被质询方每次发言有五秒保护时间。双方共计时四分钟。”
底下的观众闻言，都不约而同地把目光从正方席位移向反方四辩。
陆礼动了动手中的签字笔，一手撑着下巴，也饶有兴致地转过头，抬眼看向她。
第7章 .迢迢有礼 红缨烈烈
苏迢迢原本觉得自己作为一个有经验的人，在这种新手局应该拿出点气度来，至少不要在质询上就搞得对面太难看。
可谁叫对面的一辩稿一上来就听得她窝火，这会儿拎着稿子站起来的表情不太好看，语气拔凉语速紧凑，刷刷刷跟放冷箭似的：“感谢主席，请问对方辩友，您刚刚说感同身受的定义时是指虽未亲身经历但像亲身经历一样，对吗？”
正方一辩显然还没从刚才那一千多个字的一辩稿中缓过来，握着话筒的手还在轻轻颤抖，只好用另一只手握住右手手腕，一面开口回答：“是的。”
“很好，那么经历同样的事之后产生同样的感受那不叫感同身受，今天我们需要讨论的对象应该是只有女性会经历的职场焦虑，”苏迢迢迅速拍板了对面的定义，紧接着又问，“对方辩友，您方刚才举了天灾的例子，是想以此类比女性的职场焦虑吗？”
她的提问确实符合他们一辩稿的阐述，对面找不出理由反驳，只能再次点头：“是的。”
“那么对方辩友我想请问一下，天灾人人都可能经历，注意我说的是可能，但女性的职场焦虑男性可能经历吗？”苏迢迢的语速逐渐加快。
“嗯……具体的焦虑不一定，但我方已经指出了，女性职场焦虑的来源和男性实际上是一致的，都是父权制社会和资本的结构性压迫。”正方重申一辩稿的内容。
“那么对方辩友你也承认，许多女性的具体焦虑男性是无法经历的吧？即便是同一个结构的压迫，男女身处其中的处境也大不相同。”苏迢迢抬眼看向对方，漂亮的眼睛攻击性十足。
“处境是不相同，但是我方刚刚已经指出了，即使经历和处境不同，人还是可以感同身受……”正方继续滚车轱辘。
但苏迢迢没管他后面的话，只是第一时间揪住对方的让步锁定共识：“好的，对方辩友承认当下两性在职场中的处境不相同，那么稍后我方一辩将会给大家具体论述到底不同在哪里，并且我方认为，在处境具有巨大鸿沟的前提下，女性的职场焦虑无法和天灾这类事物进行类比——”
“为什么无法进行类比？人们对天灾的恐惧……”正方一辩下意识开口反驳。
然而像苏迢迢这种打强进攻出身的三辩，几乎是在对面插嘴的第一秒就横起视线，截断他的话头：“对方辩友请不要打断我的质询，谢谢。”
“……抱歉。”正方一辩也意识到自己犯规，抬手示意她继续。
于是苏迢迢的攻势继续：“对方辩友刚才还提到在传统父权制社会男性也是被剥削的对象，请问这一结论如何证成？”
“……”毕竟是新手，赛前的一辩稿虽然是他自己写的，却没想过像这种非常理所当然的结论被问
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