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性，所以人很痛 苦。
2.我目前在这家公司做文案，做得非常焦虑，有辞职的想法。所以我想知道这份工 作是否适合我？能做多久？在公司的发展如何？工作上有什么需要注意的？
答：压力大，也不至于说控制不了。就算是想换，建议找到好的下家再换，没有下家不要换。因为现在工作不像你以前那样，容易辞职了就再找不到。
在这工作你要发展还行，工作上注意的是要克制一点自己，只要意志力多一些，还 是没有问题的，可以做下去的。实在不适合自己，换你也得找好了下家之后再换，千万不要 裸辞然后再找。
案例要点：唉，说白了前生就无忧无虑的，就没有拼过命，就不是社会人。今生想着挑战改 变，自然就不习惯了。反正就算累吧，也总比没工作强啊，现在找工作可没那么容易啊。再 次强调了，这年头工作可不好找，有个稳定发工资的工作，真该烧高香了。
案例二十：多线工作
除了现在的工作，我还要多加一些什么工作吗？该往什么行业去增加？ 以什么方式 实现收入增加比较好？能用什么符？
答：干哪行就用心哪行就行，顺便看一下身边人或者客户所需要的，偶尔看看你能帮谁 去做一些业务，这样也可以互帮互助，给人提供价值，先付出，总有收获的。需要请符可以 请个【运气符】调一下。
案例要点：因为人在 40 岁左右的时候大概率进入 c 运了。说白了就是多干点活吧，干完正活之后顺便看看谁有点需要，就顺便再帮帮别人干点私事。也只能这样去提升了。
案例二十一：小人陷害没法升职？
背景：我在 xx 公司已经面试了 8 次升职试，8 次都失败。前 6 次还好，可能自己 表现不佳。但最近 2 次我不甘心，去年我表现是有面试中的第一，但因为一个小人陷害，他 跟面试的部门主管说不要选我，所以我升职不成。
今年他离职了，而我又去进行升职试，他又跟面试的部门说我坏话。我面试的答 案明明是答标准答案。最后面试官说我回答错误。连续好几题都这样。最后我又落选了。
而且这次我复习了升职试不下三个月，最后竟然升职的人是一个成绩比我更差的， 没有努力过，没有复习的人。
诉求：目前在这家公司工作，想知道在公司的发展如何？我大概什么时间能升职？ 升职有什么阻碍和自我的欠缺？之前升职失败的原因是什么？能否用符助力升职？
答：想在这个公司能到发展、想好，你其实随时都可以提升的，你最欠缺的就是跟领导 的交际能力。这玩意啊，你真要活明白才行。
你光有能力有啥用？最后不都要得领导认可吗？领导不认可你，你有一身本领还有 什么用吗？同时，其实你自己都明白失败的原因，但你都明知道还故犯。
就连人家一个辞职的人说一句话都比你在职的好使，这事就不用往小人害不害你的 方向去想。而是你要看透本质，要明白为什么别人的话好使，你的话不好使。
这你都还不懂回头去想想吗？一个人凭什么会听另一个人说的？除了有道理之外， 还有啥？不就是关系好吗？你反观看看自己，你和谁的关系好？反观完了，就懂得该怎么做了。
总结就是：一缺贵人，二缺会沟通，三缺格局。平时你就一毛不拔的了，而且你还 不对人家领导认可，人家就算提拔，都得是提一个对自己有价值的人吧，你想想，领导为什么要提一个像你这样的人？提来给自己找难受，还是有受虐的喜好呢？
所以不要去抱怨，而是一定要提升自己的智慧，当你只站在自己的角度看事情，就 不能看到全局。你一定要站在对方的立场，站在其
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