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安顿一下。你们这批总厂来的干部，全部被安排在厂里面的员工宿舍，两人一间。我让人带你过去。”
短时间的接触和了解，让高娟娟知道这个跟自己儿子一样大的副科长，并不是那样简单，于是很自然的把称呼从大茂变成了许科长，这算是他对许大茂的第一次认可。
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时光如梭，1960年的初夏已经到来。许大茂收拾起宿舍里的东西，朝着办公楼下的小轿车走去。当然，他还没资格坐专车，整个一分厂就一辆小车，那是李学武的专车，他只是蹭车的，顺便兼职司机。
在到一分厂的2年时间内，外面的世界发生了很大变化，从大跃步、放星星，到灾害、和老大哥关系发生变化；而厂内，李学武已经完全掌握着一分厂的大小事，整个工厂按照他的思维在运行。
许大茂个人，人事科科长高娟娟马上就退休，现在基本不管事，从去年开始就是许大茂主持人事科工作。要不是资历的确太浅，不太符合组织程序，李学武也早就给他解决了科长职位。
即使这样，也不损害许大茂在厂里的地位，都知道他是李学武身边的红人。严格来说，算是第三红人。
第一红人是副厂长乔大有，他替李学武主抓生产，确保一分厂的主要业务不掉队。有了乔大有，一分厂的生产工作抓的有声有色，且全部在李学武的掌握之中。这方面，许大茂暂时这辈子估计都没办法完成。
第二红人是办公室主任高燕。这个高燕是原来的办公室副主任，长得丰满圆润，处理事情来也井井有条。李学武过来之后，作为专门对接服务的副主任，高燕迅速获得了李学武的信任。去年，厂里将原来的办公室主任调整为工会主席，高燕顺利扶正。许大茂也没办法和她比，因为这个年代即使泰国也没有那个技术。
第三才是他许大茂。论重要性，许大茂不如乔大有；论亲密度，不如高燕。许大茂之所以还可以排第三，得益于他头脑灵活、嘴巴严。作为人事科负责人，无论是主持工作之前还是之后，许大茂总能将李学武的人事意图实现，而且兵不血刃。包括高燕的上位，其实都可以算是许大茂操作的结果，当然后面是李学武掌舵。
另外，许大茂这人风评还不错，和领导关系好，和工人也经常一起打球，方方面面的消息都很灵通，给了李学武不少人事方面的建议。