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骨外科医生最高级的修养，就是遇事不慌。安裕明如愿将安如见要到骨外科，也算有人传承衣钵了。他要将自己平生积累的经验传给儿子，让他的翅膀足够用。
司亨医院骨科不缺病人。集团下属有建筑公司、矿山机械公司、探勘队，外伤情况时有发生。玩了几十年手术刀、挫、锯、钉，安裕明的技术没得说。
怎么培养小安子？安裕明为安如见设置了一条路径。这条路径就是实操，能在最短时间内将他培养出来。外科医生最大的本事还是做手术，手术做得漂亮，病历写得不怎么样，也无所谓了。到时候给他配备一个学生，他就能从繁琐的病历书写里解脱出来。
安裕明的想法，跟安如见恰恰相反。安如见说父亲的路径是拔苗助长，手术做得再漂亮，没有基本功支撑，也只是一个手术匠。他不想当手术匠，要先看病、看病历、看手术，看熟悉了再上台当助手。
“积累知识，要一步一步来，你想让我一口吃成胖子，其实是害我。”安如见撩撩额前长发，半眯着眼睛说道。
安裕明认同小安子的说法，但不同意他这么干，“按常理培养一个合格的骨外科医生至少要三年，有的可能要五年。我过几年就要退休了，带不了你这么久。”
万疏茜举双手赞同安裕明的说法：“如果你爸退休了，换一个人带你，要看别人的脸色。”
安裕明得到万疏茜道义上的支持，开始做小安子思想工作：“小安子，人心隔肚皮。别看人家现在看我笑眯眯的，等我一退休，人家变脸比川剧还要快。”
“是啊，小安子，你爸说得在理。到时候，如果人家不愿意把真本事教给你，你就是个半桶水。”万疏茜这次罕见跟安裕明站在同一立场，两口子结成了劝子同盟。
父母轮番上阵，安如见招架不住，又服了：“好好好，你们讲的都有理，你们怎么说我就怎么做。”
第二天，有一台股骨头置换手术，安裕明点名安如见当二助。交班会上，安裕明宣布自己儿子做二助，就有医生皱起眉头，私下嘟囔：“第一天上班就上手术台，司亨医院不多见啊！”
声音虽小，但格外刺耳。安裕明用自己不可侵犯的权威扫视一圈，医生们都不说话了。
安裕明说：“我知道你们怎么想的，安如见是我儿子没错，更是司亨医院引进来的名校高材生。谁想比的话，先回去再读一次高三，考起名校再来跟我对话。”
安裕明这番话，在气势上压倒了私下不服气的医生，却让大家生出一些反感。
“名校毕业也要按规矩办。”还有人嘀咕。
“什么规矩？谁定的规矩？在司亨医院，杨也彬是规矩，在骨外科，安裕明是规矩。”
安裕明老实了几十年，做了几十年老好人，这会儿为了自家小孩，他要霸道一回。
底下没人敢顶嘴了。大家心里明白着呢，为着培养自己的儿子，安裕明这回根本不顾别人的感受了。培养儿子是第一位的，是他这几年至高无上的目标。谁愿意叨叨就叨叨去，谁反对都无效。
安如见不好说话。他闭着眼睛闭目养神，装作没听见。他清楚父亲这么干，科室医生会有意见。老爷子固执己见，说到底，是想让他早点起飞。
安如见也明白，父亲这种做法，是将他架在火上，会不会烤熟他不知道，反正自己要想办法跟科室的医生搞好关系。父亲搞乱，他来弥合。
终有一天，父亲要退休，他要在科室待下去。处理不好同事关系，技术再牛逼，就算你能牛到天上去，也会被人孤立。
想清楚这些，安如见知道自己该怎么做了。
说是二助，其实是看。第一台手术，安如见在手术台上，主动退到末位。安裕明着急：“小安子，让你当
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