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义。不少瓦岗英雄由此初步认清了李密的真面目，开始心生他念。当时，瓦岗军打开兴洛仓，任由百姓取食，贪多的人拿不动，把粮食扔到道路上，李密也不阻止。贾润甫、李等人观察李密之错，认为他没有深谋远虑，不是成就大事的人，对他越发失望。后来，魏徵、程咬金、秦叔宝、李等都相继离开李密，李密最终失败。
这个事例讲的是战乱时期，贤臣择主而事的情况。由于历史上大动乱不是常态，所以，择人与用人多为领导者在和平时期对下属的鉴别和重用。在此，领导者也可以采用“察错识人法”，来观察、识别或者提拔人才。比如，君子待人宽厚，就算自己有过失，其原因恐怕就是过于宽厚了。但是，小人则不同了，他们心存奸险，若是有人犯了错，他们肯定会小题大做，闹得满城风雨，这种方法在区分君子和小人的时候非常实用。因此，领导者在择人时，不妨从观察过错入手，寻找自己需要的人才。
每个人都是有立场的。
以生命\/人类\/国民\/民族\/家族\/团队的立场，公平公正，为他人好，为大家好，为子孙未来好的发心去做事。
石头和树在那里，公平公正，都不会去破坏；为了保护树可能会砸碎石头。
人和羊都在那里，公平公正，爱护他们自由生存；为了让人生存，可能会杀掉羊给人吃肉。
美国和中国，公平公正，都要控制大气污染；为了中国的发展权，大家的控污阶段要求会不同。
以美国立场，公平要求中国同等级控污，从发展历史的实际情况来说是不公平的，是私心的不仁的。
所以，仁，就是保护好自己立场的公平公正的前提下，体谅别人的公平公正，为大家好而发心努力。