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进入福耀玻璃工作，一切感觉都很新鲜。
……也有不那么新鲜的，比如宿舍附近居民楼里楼下的小孩子高喊着我：“爸爸！”
我微笑且无奈。
多年被孩子针对，哄着受气着，倒是被天南地北的小孩子们当成了“亲切的长辈”，爸爸这称呼一定是假的，但亲切之情倒是真的。
很开心以折我一人，换来小朋友们的童年没有因此留下阴影，开心向上。
至于因此带来的吵闹，还有其亲生父母对我的嫉妒和“憎恨”，我也没办法同时理会了。受气着呗，我也就习惯了。
公司里培训，详细讲解了工厂作业的危险，设备急停装置的重要性，以及确实有伤残风险，并且企业内发生过一起“人身死亡”的工作意外事故。
这些吓到了好几个同来培训的年轻人，走了几个。
我还好，我知道工厂即便有风险，只要认真工作，也同样可以和祖上几代人一样，如父母亲那样，平平安安的工作一辈子。至多小伤，不会伤残甚至死亡。
我可是做过架工助手的人。
－－因为没有工厂车间工作经验？还是妇孺一贯的陷害伎俩，还是那个长得很像江南水乡与魔都郭氏小说家干妈的老女人，她路人状态告诉我：这里你至多只能做三个月，试用期过不去。
我也懒得计较她到底是谁，反正感觉也没恶意。
这可不是当年去江南水乡时候了，这么多年被妇孺针对。她也只是妇孺其中之一。
我没道理接受所有妇孺给我气受，唯独不接受她。所以，也听着。
但倒是心里多少有点不确信和失落。
但也没办法，还好我只是个临时工，随便工作的，赚一天算一天。
接下来被分配到包装里算最赚钱的大巴汽车玻璃打包装箱处。
碰巧这里的厂长也姓陈。
我真是有点无奈了。怎么交了个陈姓友人，就和陈家结下“不解之缘”呢？
但也没太多感觉。只是觉得有些无奈又有趣。
本来要分配我去的夹片车间没去成，也是，那里是“长期工”的地方。
哎。
包装老工人月薪差不多6800－7000元左右，夹片则是7800－8000元左右。
还有洗玻璃那类工作，工资则只有5000元。
工厂赚钱有个大致推演得到的定律：工资每增加500元，厂内责任，担子＋1（类似一倍）；工资每增加1000元，工作强度（劳累），担子＋1（同样差不多一倍）。－－技术岗位特殊，除责任增长变化相同外，工作强度的劳累程度更换为产品质量的优秀程度。（看起来轻松，产品质量需求极高，往往称为技术骨干，或技术员。）
－－我国全国基本持平，除北上广深四座大城市的工资标准照比全国有大约20％－40％的基本加成（高消费高生存压力，企业用人高竞争导致）。其他均工资，熟练工人，基本工资在4500每月。
任何城市都如此，收入每少500元，工作责任轻松一倍，收入每少1000元，工作强度轻松一倍。具体举例为：收入4000元，责任放宽一倍。收入3500元（责任同样为每1000元一个跨度，含在基础劳动强度之内，而非均分。粗略称：每1000元劳资，包含500元责任金和500元工作强度资。但真正财务计算绝非如此划分，这只是我个人的不成熟思考，内部验算数据，具有一定临床性，绝非百分之一百完全正确。大致百分之八十到九十五正确度之间。）
那么福耀玻璃（职业毫无贵贱区别，只有强度责任的变化不同）的包装工人月薪粗算7000元，其工作力大约为：检查产品质量是否达标的责任
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