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由昭華公主食邑問題帶出來的一系列事件到此結束，大興城內的暗流涌動交給阿爹平息，詩怡還是照常上學，照常過好快樂童年。
要不是還得參加方維公司股東大會，詩怡都快把自己當真小孩了，無憂無慮多開心啊。
但開會還是要開的，大股東不能白當，五成半的分紅也不是躺平就會有，還是得奮鬥。
詩怡坐在主位，她已經事先閱讀完了哥哥姐姐們送上來的工作計劃。
在她的強烈要求下，他們省略了所有華麗卻毫無意義的文藻詞彙，只用最清晰簡潔的語言表達，大大節省了她的時間。
詩怡將表格法教給顧琴，這位人力資源總監沒讓她失望，大家都順利學會，並靈活運用了。
顧·董事長·ceo·詩怡挨個給出點評。
在股東大會上，大家的身份是同事，叫哥哥姐姐就不合適了，直接叫大名啦。
「顧琴的背調做得很好，但這個薪水有待調整。不是說開高了，是體現不出個人能力差異，再加一輪面試定薪。」
「顧書，你制定的公司管理框架很不錯，就是在員工晉升體系這塊太籠統了，你和顧琴商量著繼續細化。」
「嗯……顧琚，行政後勤的用人也得走人事審批啊，要把勞動關係轉過來。顧琳，如果只給市場部這點預算，我可以不要這個部門，這方面費用是不能節省的。」
「顧琮，你的市場調查報告樣本量太少，範圍也太窄了。等一下，問卷顯示消費者滿意度是百分百……你是不是沒有採取足夠的保密措施，讓被調查者相信這是匿名的？」
「顧璋的銷售計劃太保守了，我們做了那麼多行銷，就這個銷量增速？貨品類別也不夠齊全，我們的目標是一站式購全，讓消費者能在大興城買到的東西，不需要走進第二家店。」
還剩顧瑟，詩怡想了想：「顧瑟做得還行，但你和顧琮的問題差不多。」
輿情友好度百分之百……知道對面是皇子公主，又沒有足夠的匿名措施，誰敢說壞話啊！
「但這樣是不行的。」詩怡嘆息道，「我們需要真實的資訊，否則他們嘴上說得再好，卻不進來消費，又有什麼用呢？」
「我們是開門做生意，是合法合規的正常商業行為，全憑消費者自願，不能強迫別人花錢。」
顧瑟在她說起顧琮時就心中有數了，她尷尬地抓了抓頭髮，覺得臉上有點燒。
詩怡拿起最後一份計劃書，嗯，這是顧朗提交的。
這裡面的字千變萬化，但橫看豎看就一個意思：要錢。
顧朗理直氣壯：「新產品研發當然需要經費啊，這部分開支理應由公司承擔。」
眾人目瞪口呆，哪有當爹的和孩子要錢的？
顧朗語重心長，這是在商言商，對事不對人。
做任何事情，都要按照規矩來，否則要規矩何用。
這不僅僅是一筆經費，還是在他們心中埋下種子，將來實現從「人治」到「法治」的順利過渡。
——當然，以上是顧朗私下給詩怡的說法。
但說得再好聽，這筆高額支出還是刺痛了詩怡的雙眼。
她算了一下，然後說：「不行不行，太貴了，如果這筆錢花出去，我們的現金流會很不健康，影響到公司正常怎麼辦？」
顧朗：「技術創新是不能停滯的，你的競爭對手很快就會追上來。」
比如他們的拼圖多彩印刷，並不是多麼難以攻克的技術。
「這筆經費的研發成果，能形成有效的技術壁壘，為公司帶來壟斷優勢。」
顧朗說的，是玻璃，科研經費是從前置科技樹算起，所以高得嚇人。
但利潤也是很可觀的——只要
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