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特别在现在用工短缺的年代更糟糕！记得在00年我第一次做主管的时候，我的董事长在受权之后，给我上了一堂长达5个小时有关管理的课！
其中令我记忆犹新的一段：“你是从最低层一步步提升的，你要有心理准，也许会有不服从你的安排的人员。
在你遇到这种情况时，我现在授权给你，你有权立刻把他辞退！
人员不够可以申请招人，不能失去你的威严！”当时我们公司生意很好，现在你已经是管理人员，应该做你管理本职工作。
至于你本职以下的工作得安排人员去完成！在忙不过来我还是忍不住去帮忙！我们董事长还提醒了我两次呢~
当年想招聘一个人只要把广告贴出去，简单面试就要半天，呵呵~可以和“选美”相媲美哦。
可这个年代就没这个歌儿唱了！而且现在有一部分人，动不动就去向上告！她们那是什么维权呀！？
在这个正能量的社会，我相信“神网灰灰疏而不漏”，有些事情是要有依据事实的。
我也不相信什么恶苟恶魔魔掌可以遮天！在十年前我会相信而且恐惧！
可是在魔兽群堆里打滚了那么多年，我理解了什么叫锻炼~
在这个区域工作了三年，我了解什么是区域的地方“魔才”，更深切地体会到了，在某区域角的一些企业。
在招聘广告里“某区域人免进”！真是我们某区域人的一大耻辱哦！！！
但是我也看了这区域，大部分的父老乡亲都是勤劳朴实善良的，只有那恶苟恶魔群把某区域描黑了……
朋友圈评论：“有这事？如果是真的，那企业那管理者或那老板真是“人才”。
在08年第一次听说，而我在09年初参加区域推介会时，第二次聆听接待我们的。
在区域办企业的某区域老乡感慨的表述，作为某区域人的他，不到万不得已也不会招某区域人呀！
今天我也体会到了他们的无奈！但那恶苟恶魔是无处不在，哪个地方都有恶魔和善良人的存在。
能招到某区域人是很幸运的，招了恶苟恶魔进入公司内部的话起，真会焦头烂额，我非常非常理解他们！！
我心里很清楚作为一名管理人员，在经营过程中用人之道是多么的重要！
可是人与人之间的相处有时候会很微妙的！？其中的技巧得相当得恰到好处！？哎！要做好不容易呀？！
朋友圈评论：“我们的管理者来了，犀利啊！朱玥我支持你！”
朱玥：“/害羞谢谢您的支持~”
在朱玥的在拦越集团的，业务销售网已顺利铺展中，她每天都要用笔记本电脑进行业务洽谈。
恶苟恶魔有在屋顶对点钻孔在天花洒水，那水直流到朱玥的办公笔记本电脑上。
还要在朱玥的那上网卡进行强干扰，在她的电脑远程病毒注入。
朱玥在朋友圈发布：“我这该死的电脑它好可恶，竟然“欺负”我！害我弄了差不多一个小时才能用！！！有那么一天我把它砸了！”
朋友圈评论：“你太浮躁了，冷静冷静”
第三天朱玥的qq空间发出：“哈哈~我的宝贝电脑昨天在办公桌“洗白白”了！
幸好它没“病倒”，不久前我才花了几百大块洋把它救回来的！要是现在它“病故”，我会很伤心的！
恶苟恶魔棽不狆强迫性要朱玥，担任拦越百店工程的总经理。
意图就是要华勇和胡耀，入股那已申请破产的拦越集团。
在把华勇和胡耀都被恶苟恶魔群囹云疵、殃茬就、泼疯搅、扑衍和棽不狆至重伤后。
朱玥在集团部门的业务和运营，都如旭日东升般的红
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