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一致的情况，各店需及时找出原因，不能提供合理原因的。
将由各店店面经理，和店员按货品的售价进行平摊损失，部门主管负连带责任进行处理（原则上店员个人赔偿额不超过5%）。
朱玥回复：这个第三点我的理解是：这个方案一出，店面经理就不要做其它工作了！还搞什么业务和做什么经营策略呀？！
就说之前展示店同时来5台大巴的那天来说吧！我朱玥还带着大声公在做产品推介呢？
赶紧化身成孙悟空！变出250双眼睛！250双手脚来保证不要失货呀？！365天就不要休息、吃饭、睡觉和上洗手间了？！
这一点一执行的话朱玥就会“恶鬼缠身”的了？！要不出方案的高人到展示店，委任一个月的店面经理？？那样你出的方案会更高的？嗯？）
四、此办法自颁布之日起生效。
拦越特产连锁销售有限公司，请严格按以上的要求执行，恶苟恶魔棽不狆
朱玥回复
棽总：要是展示店非要按以上要求执行的话！我建议由出方案的高人到展示店委任一个月的店面经理？
一个月之后再让高人赐教执行和运作技巧？！朱玥愚昧！就让高人为展示店开路如何？！
在这个月我可以停薪留职！也可以我只负责展示店的业务！
或者棽总为这个原因炒我“鱿鱼”我也认了！！那样就算把我在展示店开业时，口袋仅有的那5角钱存放了一个星期！
发高烧没钱看医生都舍不得的房子卖掉过生活！我也无悔！
卖不出去房子就回春城做销售员或者做清洁工生活去！
展示店：朱玥
请通知朱经理下星期一（27号）及销售公司的畈经理，酥经理，针对以上问进行讨论。
恶苟恶魔棽不狆
当天晚上，拦越的财务经理恶苟狐魔酥经理，在q账号发给了朱玥信息。
问朱玥：“朱经理，棽总问你如果让你负责管理拦越集团百店工程中的总经理，你要多少底薪才做？”
朱玥说：“那好像不是我要多少底薪，棽总经理就会给多少底薪。
那是棽总经理让我负责这工作岗位，这岗位工资是多少呀？
我能胜任与否，及我接受与不接受而已对吗？
如果我要求这月底薪一万元，棽总会给我这个月薪呀不是吗？”
酥经理说：“棽总经理说，以你的工作能力及经历肯定能胜任。
在展示店在本店产生可观的利润，在销售集团公司自产产品，这出厂利润更可观，棽总说你是最合适的人选。
但是你要以最短时间，培养一个展示店的店面经理。
要是没人接管展示店管理工作，也只能自己继续进行管理。
如果朱经理担任了百店工程中所有店的总经理的话，你要多少底薪就给你多少底薪。
而且还是加百店工程中，所有店的30%的利润提成，现在就看你是否答应而已”。
朱玥一听这30%利润提成，朱玥说：“你不提这利润提成还好，一提起我已经对这个百店工程的总经理，就没有任何冲径了。
我先不说展示店的那损益表中，那营业费用是如果计提，当我每个月看到我的30%利润提成。
又被放到次月营业费用中核算当月损益，这损益表显示的就不是30%利润提成了。
而且其他店店面经理是领10%销售提成，难怪他们做方案不算成本的送、送、送。
还有一点更气愤，就是在我申请了展示店，日常营销旅客试吃时的产品时，送货的要我在营业款中支付现金，给他带回客服部。
我问他：这展
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