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「各位面試官下午好，我是伊蔓，來自容大中文系的應屆畢業生，應聘的崗位是……」她一開始還是按照常規套路來，然後很快被打斷。
打斷她說話的是最左邊的一位穿著灰色西服，一股精英范的20多歲左右男士。他姿態隨意的坐著，西服紐扣也沒有繫上，顯見得是三位中職位最高的那一個。他已經不耐煩了一上午都沒抓到幾個合適的人選。
「這些常規內容，在你的簡歷上我們都能看到。坦率的講，在我們收到的應聘前台崗位的簡歷中，你的各項條件是最為出眾的。能談一下你為什麼會應聘這個職位嗎？畢竟這個職位並不怎麼高大上，並且有吃青春飯的嫌疑。」
他的提問在伊蔓的預計範圍之內，只是沒想到他這麼坦率直接，她整理了一下思路，給出了答案，
「我事先有對公司做過了解。林氏集團是一個包容開放的外資企業，吸引我的是公司的企業文化與發展前景。
充分尊重人的個性，營造平等、透明、寬鬆的氛圍，充分調動員工參與企業生產管理的積極性和創造性。
而高端百貨業態的發展前景廣闊，加速了購物中心化，我相信對人才的需求也會急劇增加。
而我作為一個職場新人，很希望能在這樣的專業、嚴謹環境中得到歷練與成長。
而我相信以林氏專業的職業路徑設計方案，能夠對員工進行良好的職業生涯規劃管理。
我的個人特質是親和力較強，能夠熟練的運用辦公軟體，並且我也善於學習。我相信我能勝任前台客服這個職位。」
伊蔓準確闡述了自己並不成熟的想法，然而這並不重要，她只需要兩個點加上她個人優勢即可勝出。一是她有事先研究過企業背景，至少態度端正，對這份工作有充滿期待的。二是她的基本技能能完成工作內容。
三位面試官簡單研究了一下，確實沒有更合適的候選人，也索性不再賣關子了。
由中間的hr經理直接告知，「恭喜你，拿到了林氏的offer。
當伊蔓在行政部主管那接到遠超過她工作範疇的任務的時候，伊蔓就知道，她平時的勤勉刷的好感度沒有白費。
「聽說你的英語口語還不錯？」行政部老大劉經理示意敲門進來的伊蔓隨意坐。並客套的拿出了他珍藏的茶葉招待她。
伊蔓有些意外，但腦子還是高速的運轉著，以劉經理圓滑的處世風格，絕對不會無的放矢。
「還行，平時工作的話夠用了。」她模稜兩可的回答。
劉經理深深的看了她一眼，「是嗎，可別太謙虛了。程經理在會上都推薦你了。」
伊蔓不解，但也不好直白的詢問。防守是最好的進攻，她安靜聽著等著下文。
「今年年會還差一名女性主持人，要求颱風好，氣質佳，還要英語口語流利。程經理推薦了你。」
是了，往年的公關部女主持專業戶辭職了。
伊蔓有些驚喜，這種露臉的事不至於對工作上有太大的助益改變，但在領導們面前混個臉熟總是好的。
「謝謝，劉經理！我會努力完成工作的。」伊蔓壓制住內心的激動，一副很沉得住氣的樣子，掛著禮貌的笑意。
「謝我幹什麼，還是程經理推薦你的，大家討論的時候說到口語好的條件時候，他提出你的口語很標準。我一想，你個人形象也挺適合，就跟著也舉薦了你。」劉經理笑的一臉的溫和。
當然對於這種職場老油條的話你打個對摺去聽都嫌多了，伊蔓還是端著她富有親和力的笑意。「還是要謝謝劉經理的舉薦之情。」
「謝什麼，你平時沒少幫我的忙。」他換了一個八卦的表情，壓低聲音的道，「你跟管人事的程經理關係很熟呀？」
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